Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

À propos de DECATHLON TRAVEL

Decathlon Travel est une marketplace digitale spécialisée dans la réservation de séjours sportifs en France et à l’étranger. Nous proposons une sélection unique des meilleures aventures sportives pour les passionnés de sport et de voyage. Si tu veux t’investir dans un environnement dynamique, digital et en pleine croissance, rejoins notre équipe pour vivre une aventure unique !

Ta mission principale

En tant que Senior Brand Manager, tu seras responsable de l’élaboration et la mise en œuvre de notre stratégie de communication 360° (digitale et offline), visant à accroître la notoriété et l’engagement autour de Decathlon Travel, et indirectement les réservations sur notre site.
Cette création de poste est stratégique, tu seras un des middle-managers dans l’équipe Marketing et mettras ton expertise au service de nos enjeux business.

Tes responsabilités

• Définir et piloter la stratégie de marque, le plan de notoriété annuel et la stratégie d’achats médias associée, les allocations budgétaires entre les différentes campagnes upper-funnel. Notamment influence, social media, partenariats medias & PR, activations offline dans notre réseau de magasins Decathlon.

• Développer le brand content en collaboration avec nos équipes internes (Content et Traffic) pour garantir une cohérence et maximiser l’impact de tes campagnes de notoriété. Définir les messages et les angles de nos opérations commerciales.

• Sourcer les agences médias et les superviser pour garantir la performance des campagnes et optimiser leurs résultats.

• Suivre les performances et ajuster : tu définis des KPI chiffrés, assures un suivi rigoureux, élabores des reportings et déroules des plans d’action tactiques selon les résultats.

• Management d’équipe : tu fais grandir ton équipe, en veillant à son développement et à l’atteinte des objectifs fixés.

Tu es reconnu.e pour ta parfaite maîtrise des leviers de notoriété grâce à une solide expérience (8 à 12 ans) en stratégie de marque et de notoriété (online et offline), idéalement acquise dans une agence et/ou au sein d’une marque en B2C. Un.e vrai.e communiquant.e !

• Capacités stratégiques : tu sais développer une vision claire et synthétique

• Leadership :

  • tu as déjà managé hiérarchiquement des équipes de plusieurs personnes

  • tu possèdes le talent d’emporter l’adhésion en interne (Direction et autres équipes)

  • tu es moteur au sein d’une équipe et tu apprécies le fait d’être contributeur au projet collectif

• Compétences opérationnelles :

  • tu sais transformer ta stratégie en actions concrètes

  • tu suis de près tes campagnes en excellent chef de projet (ressources, délais, KPI) avec un sens business aiguisé, pour atteindre les objectifs

  • tu es à la recherche de solutions pragmatiques grâce à un état d’esprit positif

• Créativité et innovation :

  • tu proposes des idées créatives mais aussi tactiques pour rester aligné.e avec les objectifs de l’entreprise

  • tu aimes suivre l’évolution des tendances en matière d’influence et de dispositifs média

  • tu as le sens du détail

  • tu es passionné par les nouvelles technologies et as déjà intégré l’IA dans tes pratiques via différents outils

…Et évidemment, tu as une passion pour le sport et le voyage ! Avec le carnet d’adresse qui va de pair

Prérequis

• Études : Bac+4/5 en marketing digital, communication ou e-commerce

• Expérience : 8 à 12 ans (hors stage ou alternance), avec une fonction de manager

• Localisation : Installé.e en Haute-Savoie ou prêt.e à y être

Ce que nous offrons

• Un projet ambitieux et riche de sens au sein d’une marketplace digitale en pleine croissance !

• Des challenges, de l’autonomie et des responsabilités pour accompagner notre croissance.

• L’agilité d’une start-up avec le support du groupe Decathlon

• Un environnement de travail flexible avec 2 jours de télétravail par semaine

• Une intégration complète au sein de notre équipe et participation aux événements de l’entreprise (réunions, team building, événements sportifs, etc.)

1. Entretiens avec la Directrice Marketing et Ressources Humaines (visio possible)

2. Étude de cas à préparer + Restitution (dans nos locaux à Annecy)

3. Entretien final avec le Directeur des Opérations (visio possible)