Developpeur.se FRONT

CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +4

Decathlon Travel
Decathlon Travel

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
La diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance.

En tant que développeur.se front, tu as pour principale mission de développer la plateforme de réservation Decathlon Travel en assurant la robustesse des solutions livrées. Tu travailles en étroite collaboration avec les équipes informatiques de DECATHLON. Tes missions sont :

  • Écrire du code de qualité, efficace, réutilisable et documenté.

  • Développer de nouvelles fonctionnalités pour répondre aux exigences de l’équipe produit.

  • Maintenir la plateforme actuelle afin d’améliorer l’expérience client.

  • Faire partie du projet de la phase de conception à la phase de production finale.

  • Prendre soin de la dette technique.

Tu reportes hiérarchiquement au Technical Lead Decathlon travel.

Ce que tu vas utiliser :

  • Javascript

  • Stimulus

  • jQuery (legacy, migration progressive vers Stimulus)

  • Tailwind CSS pour le front/design


Profil recherché

Profil

  • Tu sais créer un code stable, lisible et propre.

  • Tu utilises les best-practices en cours aujourd’hui.

  • Tu aimes résoudre des problèmes complexes grâce à des solutions logicielles évolutives et résilientes.

  • Tu sais travailler dans un environnement exigeant, incluant des échéances et des objectifs ambitieux.

  • Tu es passionné.e de sport, de voyage et de tech.

Prérequis

  • Formation ingénieur ou informatique

  • Techniques de management Agile

  • Plus de 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

  • Bon niveau d’Anglais (écrit et parlé)

  • Habitant près de Lyon

Nous offrons

  • Un projet super excitant et porteur de sens.

  • L’agilité d’une petite structure avec le support d’un grand groupe.

  • Une rémunération attractive et des opportunités de carrière.

  • Des horaires de travail flexibles et du télétravail.

  • Rémunération selon profil


Déroulement des entretiens

  • Un entretien métier avec le directeur d’Engineering en visio.
  • Un entretien RH de 40 à 60 minutes en visio.
  • Une session de pair-programming de 2 heures, sur site idéalement.
  • Le process peut durer entre 3 semaines et 6 semaines.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.