Lead Product CDD 10 mois à temps partiel

CDD / Temporaire(9 à 12 mois)
Annecy
Salaire : Non spécifié
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 7 ans

Decathlon Travel
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une absence pour congé maternité, nous cherchons un ou une Lead Product de mars à décembre 2025, à temps partiel 60%, soit 3 jours par semaine. Cette offre existe aussi en format mission freelance

Les missions opérationnelles seront assurées par notre Product Manager confirmé avec qui tu formeras un véritable binôme.

Tu seras chargé des décisions stratégiques lors des réunions avec la direction, du management de l’équipe et de sa montée en compétence et de la priorisation de la roadmap. De plus, tu pourras continuer à développer la culture produit au sein de l’entreprise et améliorer les process en place.

Tes responsabilités

  • Participer aux réunions avec la direction weekly et monthly, challenger et participer aux décisions stratégiques

  • Manager l’équipe produit de 4 personnes : 1 PM confirmé, 1 PM Junior, 1 Product Designer confirmé, 1 PMM intermédiaire

  • Suivre la période d’essai et la montée en compétences de notre PMM qui arrive début Janvier, coaching et montée en compétences d’une PM junior

  • Veiller à la bonne priorisation de la roadmap produit, et s’assurer que les projets entrepris vont nous permettre d’atteindre nos objectifs de forte croissance sur 2025


Profil recherché

  • Tu as une experience significative de manager d’une équipe Product

  • Tu connais le métier de PMM et tu sais accompagner un.e PMM intermédiaire

  • Tu as l’habitude de prendre des décisions construites et de les argumenter

  • Une Expérience dans l’industrie du tourisme et/ou du e-commerce/marketplace est un plus

Compétences recherchées

  • Tu es un ou une manager exigeant.e et bienveillant.e, tu as à coeur de faire grandir tes équipes

  • Pédagogue et convaincant.e, tu expliques clairement les concepts complexes et écoutes activement les autres

  • Stratège, tu sais prioriser pour créer de la valeur et expliquer tes choix à la direction

  • Tu as déjà mené des stratégies de “go to market” et de croissance


Déroulement des entretiens

Process de Recrutement

  1. Entretiens avec la Head of Product et notre CEO

  2. Entretien avec les Ressources Humaines

  3. Le dernier entretien est à prévoir dans nos locaux à Annecy

Envie d’en savoir plus ?