En tant que Compliance officer, tu fais partie du service United Business ethics. Grâce à tes actions, tu contribues à protéger l’entreprise et tous ses coéquipiers des risques de condamnation et d’atteintes à la réputation. Notamment :
- Tu mènes des enquêtes RH (harcèlement, discrimination…) au niveau United,
- Tu coordonnes l’action des conseillers externes et RH en France dans le cadre de ces enquêtes,
- Tu accompagnes nos filiales étrangères dans la conduite d’enquêtes RH,
- Tu t’assures du respect de la confidentialité tout au long de la procédure,
- Tu rends compte des enquêtes, que tu as mené ou auxquelles tu as participé, à la Commission éthique,
- Tu assures le suivi des auteurs d’un signalement à l’issue d’une enquête,
- Tu gères la plateforme de signalement interne, en la configurant et en s’assurant de sa conformité aux exigences normatives,
- Tu contribues à la préparation de l’équipe à des audits ou des contrôles administratifs liés aux enquêtes,
- Tu participes aux reportings d’équipe,
- Tu animes notre réseau de référents, sur des sujets liés aux investigations,
- Tu prends part à des groupes de travail externes dédiés au sujet des investigations.
Nous recherchons un profil qui :
parle français et anglais,
respecte un haut niveau de confidentialité,
fait preuve d’un bon esprit de synthèse,
sait faire preuve de sang-froid,
est capable de rester impartial,
est capable de se montrer rassurant,
fait preuve d’un grand sens de l’écoute,
maîtrise les outils informatiques de base,
montre un intérêt pour les thématiques RH.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Juriste d’entreprise”.