Delica France

Différents entretiens accompagnent le collaborateur dès son entrée dans l'entreprise. Ils constituent la partie principale du développement de nos talents. Chaque opportunité basée sur l'échange permet le développement des aptitudes, le partage du savoir-faire.

La diversité dans les métiers favorise la co-construction d'un projet professionnel. 

Les évolutions se font au sein de Delica France, mais également auprès du groupe Migros et des autres filiales.

Dans la montée en compétence de nos talents, nous retrouvons des formations axées métiers et efficacité opérationnelle.

Nos managers bénéficient d'une formation orientée sur la culture du feedback. Ils se retrouvent une fois par an pour partager leurs expériences, participer à des jeux de rôle.  

Nos femmes et hommes de terrain se perfectionnent régulièrement dans la négociation et les méthodes de vente.

Toutes les occasions sont bonnes pour partager notre bonne humeur !

• Le lundi midi, sport sur Paris

• En mars, la fin des négos se fête

• Au printemps, notre séminaire team building nous réunit

• Début de l'automne, la raclette s'invite à la cafet

• En décembre, les équipes se retrouvent autour du repas de fin d'année