POURQUOI DELIVEROO

Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d’un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

LE ROLE

Le recrutement a pour objectif de trouver un remplaçant pour un congé maternité de 8 mois pour le poste de Senior Graphic Designer. Ce poste clé au sein de l'équipe Brand & Media implique une collaboration étroite avec la Brand Operation Manager, la Designer et l'ensemble de l'équipe Marketing.

La personne sélectionnée aura la responsabilité cruciale de maintenir la cohérence graphique sur l'ensemble des supports de communication. Elle devra également veiller à l'adaptation précise et efficace des directives graphiques (guidelines) pour le marché français, garantissant ainsi une identité visuelle forte et harmonieuse.

Intégré(e) à l'équipe Brand & Media, le/la Senior Graphic Designer sera sous la responsabilité directe du Responsable Brand & Media. Le rôle nécessite une interaction quotidienne avec la Brand Operation Manager, les Responsables Médias, la Designer, ainsi qu'une collaboration étroite avec les autres équipes marketing, favorisant ainsi une approche intégrée et cohérente de la communication visuelle.

RÉSPONSABILITÉS

En tant que Senior graphic designer (H/F) vos missions seront les suivantes :

1/ Briefs créatifs :

• Aide à la constitution de briefs créatifs (avec un oeil créa et un oeil marketing)
• Production de contenus pour deliveroo (social, print, TV, digital, CP etc.)
• Veiller à la cohérence des messages sur les différents canaux de communication
• Design d’éléments graphiques, développement de templates pour répondre aux besoins récurrents, déclinaison d’assets sur différents supports (ex: In App bannières- Newsletter)
• Conception et adaptation de campagnes de communication en collaboration avec les équipes globales.
• Suivi de production et post-production (shootings, TVC etc)
• Validation de BAT, FA
• Suivi des différents projets de l’équipe marketing : retour créatifs, aide sur les différentes campagnes pour la création de message, rédaction de copy, recherche d’idées créas, orientation des agences sur les idées créas etc.

2/ Relations avec les agences & nos équipes globales:

• Formation des agences / prestataires extérieures sur la charte
• Assurer la bonne utilisation de la charte et la cohérence graphique sur nos différents canaux ( en collaboration avec nos équipes globales)

3/ Management & veille

• Management d’un Designer
• Assurer un suivi régulier des nouvelles tendances et des innovations graphiques

PROFILE RECHERCHÉ :

• 5 à 7 ans d’expérience en marketing en tant que Senior Designer ou Directeur Artistique
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes pour délivrer de manière efficace les campagnes et les assets créatifs
• Créatif
• Excellentes capacité d’organisation et de planification
• Une volonté de travailler en équipe et de mener de front plusieurs projets simultanément
• Curieux, vous êtes force de proposition et d’initiatives
• Capacité à driver l’agence sur les recommandations créatives
• Autonome, vous aimez les responsabilités et savez trouver des solutions.
• Excellente connaissance de la chaîne graphique print, digitale et vidéo
• Savoir utiliser la suite Adobe avec PSD, AI, IND
  Figma est un gros plus
• Capacité d’analyses (suivi, des performances créatives)
• Français & Anglais courants

Le processus de recrutement :

1. Entretien RH de 30mn en visioconférence avec Jeadyne CLOTAIL - Talent Acquisition Manager
2. Un entretien Business avec la Marie-Aimée, Senior Design Marketing Manager de 60mn
3. Une présentation de case Study avec deux membres de l’équipe de 45 à 60mn onsite
4. Deux derniers entretiens:

• Un entretien competencies avec ton futur N+1 de 30’
• Un entretien Culture et Valeurs avec ton futur N+2 ou la HRBP de 30’

L’étape 4 peut être planifiée sur une même demi-journée. Voici un lien avec de la documentation pour vous préparer aux entretiens.

Environnement de travail & avantages

Chez Deliveroo, nous savons que les employés sont au cœur de l'entreprise et nous accordons une grande importance à leur bien-être. Les avantages varient d'un pays à l'autre, mais nous proposons du télétravail hybride, ainsi que de nombreux avantages dans des domaines tels que la santé, le bien-être, les congés parentaux, la retraite ainsi que des congés pour soutenir une œuvre de bienfaisance de votre choix. Les avantages sont propres à chaque pays. Pour plus d'informations, veuillez vous adresser à la personne chargée du recrutement pour ce poste.

Diversité

Nous sommes convaincus qu'un excellent environnement de travail est celui qui reflète le monde dans lequel nous vivons dans toute sa diversité. Nous ne portons aucun jugement sur ce qui fait de vous la personne que vous êtes - que ce soit votre genre, votre race, votre sexualité, votre religion ou même une aversion secrète pour la coriandre!

Deliveroo France a obtenu un score de 98/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2024, témoignage de notre engagement envers la diversité et l'égalité des chances. Ce dont vous avez besoin pour nous rejoindre, c'est surtout le désir de faire partie de l'une des entreprises à la croissance la plus rapide dans un secteur passionnant, celui de la foodtech.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l’article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s’engage en faveur de la diversité, l’égalité professionnelle, l’emploi des personnes en situation de handicap.

Please click here to view our candidate privacy policy.