Télétravail 🌟
Tous nos collaborateurs dont les fonctions le permettent peuvent bénéficier d'horaires flexibles, avec 2 jours de télétravail par semaine, au choix du collaborateur.
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Tous nos collaborateurs bénéficient d'un accord de participation aux bénéfices. Tous nos collaborateurs (hors fonctions commerciales) bénéficient d'un company bonus plan annuel basé sur la performance individuelle et collective. Enfin, les collaborateurs commerciaux disposent d'une rémunération variable attractive qui rémunère leur performance individuelle.
Nous soutenons la parentalité en donnant accès à 10 semaines de congé maternité supplémentaires en sus du congé légal, sans condition d'ancienneté. Nous organisons un Family Day à Noël qui fait la joie des petits comme des grands
Grâce à notre partenaire Compsych, nos collaborateurs sont accompagnés de manière totalement gratuite et anonyme sur les sujets juridiques, financiers, familiaux et professionnels qu'ils rencontrent; ils ont ainsi la possibilité de s'exprimer, parler, se confier sur tout sujet professionnel ou personnel (notamment de santé mentale) auprès de professionnels expérimentés. Deliveroo forme par ailleurs des référents en santé mentale parmi ses collaborateurs afin de sensibiliser les équipes à ce sujet.
Nous proposons un forfait mobilité durable à hauteur de 62,50€ par trimestre pour encourager la mobilité écologique de nos collaborateurs, cumulable avec le pass Navigo en Ile de France.
Un abonnement à la plateforme Gymlib à un tarif avantageux pris en charge partiellement par le Comité d'entreprise.
pour aider l’association de votre choix
sur la plateforme Deliveroo
Un budget trimestriel par manager pour des événements dédiés à la cohésion d’équipe
La couverture santé de nos collaborateurs est assurée par Alan, 90% des remboursements sont traités en moins de 24h avec un niveau de prise en charge compétitif
Possibilité de télétravailler depuis l'étranger jusqu'à 30 jours par an