Alternance ou stage en financement de l'innovation secteur chimie biologie agro F/H

Résumé du poste
Stage
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Enseignement et mentorat
Excel
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Deloitte
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Stage à pourvoir à partir de janvier 2025 ou alternance à pouvoir en septembre 2025.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

L’équipe “Global Investment & Innovation Incentives” (Gi3) est composée d’une soixantaine de personnes dont environ trois quarts de profils scientifiques (ingénieurs / docteurs) et des profils financiers/fiscalistes (dont avocats).

Au sein du pôle Chimie-Sciences de la vie, composé d’ingénieurs et de docteurs, vous contribuerez à la construction des dossiers de CIR ou subventions de nos clients. Ces derniers sont des entreprises de toutes tailles opérant dans divers secteurs tels que la chimie, l’industrie pharmaceutique, les biotechnologies, la cosmétique et également les métiers de l’environnement.

Cette expérience vous permettra de vous intégrer au sein d’une équipe multidisciplinaire : scientifiques et avocats / financiers et de mieux appréhender le mode de fonctionnement d’un cabinet de conseil international de type BIG 4.

Vos missions sont :

  • Analyser l'organisation de la recherche et de l'innovation chez nos clients en lien avec leurs processus CIR / subventions ;

  • Apprécier la possibilité de bénéficier du dispositif CIR et de pouvoir valoriser les projets et dépenses associées ;

  • Mener des entretiens scientifiques d’analyses de projets ;

  • Analyser des questions d’éligibilité au regard des critères du Ministère de l’Enseignement Supérieur de la Recherche et de l’innovation MESRI) et/ou exigences d'un appel à projets ;

  • Les bases financières et fiscales du calcul du crédit impôt recherche ;

  • Réaliser la documentation justificative CIR et notamment la description des projets sélectionnés en tenant compte des guidelines du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESRI) et autres guichets de financement.

Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Et si c’était vous ?

  • Vous êtes élève de 5ème année d’école d'Ingénieurs et/ou Master 2  Chimie / Biologie / Agro.

  • Vous avez de bonnes capacités d’analyses et de rédactions.

  • Vous êtes à l’aise dans la manipulation de données chiffrées.

  • Vous connaissez les outils du pack office et plus particulièrement Excel.

  • Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit.

Poste basé à Paris La Défense.



#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

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