Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

CDD (12 mois) à pourvoir en janvier 2023

Vous serez rattaché(e) au département Risk Advisory qui regroupe l'expertise de Deloitte en matière de Risk Management à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance, ainsi que des entreprises industrielles et commerciales. Ce département intervient pour conseiller ces entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique, réglementaire...).

Dans cette activité à forte croissance, Deloitte recrute des analystes désireux d'intégrer une équipe jeune et dynamique intervenant dans des environnements motivants auprès d'entreprises renommées.

Vous interviendrez au sein de l'équipe Operate, Compliance & Regulatory, qui accompagne ces établissements dans la déclinaison opérationnelle des obligations réglementaires qui leur sont applicables, sur des thèmes tels que la conformité, la gestion des risques, la lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme ainsi que la fraude...

Plus spécifiquement, vos principales missions seront les suivantes :
• Accompagnement opérationnel sur le processus KYC (know your customer) pour des entrées en relation ou pour des clients existants :
o Analyse et traitement des dossiers ;
o Identification des risques relatifs ;
o Communication avec les différents interlocuteurs en charge des dossiers (chargé(e) de clientèle/ back office/ service conformité).
• Accompagnement sur le processus d'analyse et de traitement des alertes AML (anti-money laundering) :
o Analyse des alertes ;
o Vérification des risques soulevés ;
o Classification et justification des alertes.
• Traitement des alertes (escalade interne ou externe / classement sans suite) ;
• Participation à l'amélioration continue du processus (identification / mise à jour de processus et procédures) ;
• Participation, en qualité d'utilisateur(trice) final(e), aux phases de tests (processus / outils).
Vous serez rattaché(e) à un responsable de mission et serez formé(e) aux outils et aux méthodologies de Deloitte et de nos clients.
Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires et internationales.

Votre parcours :
En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre Profil

• Diplômé(e) d'un Bac+5 d'école de commerce, d'ingénieurs ou d'université, avec idéalement une spécialisation en banque/finance/assurance, audit ou juridique.
• Vous justifiez d'une première expérience en stage ou en alternance au sein de directions de la conformité / contrôle permanent / secteur bancaire ou assurance dans des métiers front, middle ou back office.
• Vous manifestez une appétence éprouvée pour les enjeux de réglementation financière et recherchez à moyen terme une compréhension globale des enjeux financiers actuels.
• Enthousiaste et dynamique, vous démontrez une réelle motivation et êtes capable de travailler en équipe.
• Force de proposition, vous êtes autonome et savez hiérarchiser les priorités.
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.