Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous intégrez nos équipes finance et performance en tant que Consultant expérimenté F/H vous serez formé(e) aux méthodologies et accélérateurs / outils Deloitte pour travailler sur les différentes étapes projet depuis la stratégie jusqu’au déploiement des nouvelles organisations.

Au sein de cette activité, l'équipe Finance et Performance accompagne ses clients dans différents secteurs (banque,assurance, industries).

Dans ce cadre, vous serez pleinement impliqué(e) sur des missions à forte valeur ajoutée alliant les dimensions fonctionnelles et techniques en vue d'accompagner nos clients sur des projets tels que :

• Assistance à la transformation de l'organisation de la fonction finance : diagnostic d'organisation, définition et mise en oeuvre de modèles opérationnels cibles, redéploiement d'équipes finance en Centres de Services Partagés ;

• Amélioration du pilotage de la performance (organisation, processus, outils) et optimisation du cycle de gestion (costing, budgeting & forecasting) ;

• Définition, déploiement et optimisation des processus transactionnels finance dans une approche Lean et grâce à des leviers systèmes, le tout en lien fort avec les métiers ;

• Assistance à maîtrise d'ouvrage dans l'évolution des métiers et des systèmes d'information intégrant les nouveaux leviers technologiques : études préalables, expression de besoins, assistance au choix de solution, élaboration de spécifications fonctionnelles, stratégie de déploiement et de change management, accompagnement des utilisateurs... ;

• Assistance à l'amélioration continue de la qualité de l'information financière pour disposer de processus qui conjuguent efficacité, qualité et respect des contraintes réglementaires et prudentielles, ceci en intégrant les nouveaux leviers technologiques (data analytics, data visualisation, robotics...) ;

• Assistance à la gestion de projet : coordination et pilotage des chantiers, suivi des risques, du budget et des ressources, reporting, optimisation du portefeuille de projet...

• Vous serez formé(e) à nos méthodologies et aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires.

Et si c’était vous ?

Diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'université avec une spécialisation finance ou système d'information, vous souhaitez valoriser une ou plusieurs expérience(s) de 3 à 6 ans acquise(s) soit en cabinet de conseil, soit en entreprise où vous avez développé des connaissances finance et/ou système alliées à une vision globale de l'entreprise.

• Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et faites preuve de qualités d'adaptation, de rigueur et de proactivité.

• Vous avez une grande aisance de la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation.

Seront également appréciées :

• Des compétences en AMOA et solutions (SAP, SAI, Invoke, Oracle…) ;

• Des compétences en EPM / contrôle de gestion et solutions (IBM COGNOS TM1, Oracle Hypérion, SAP BPC, Anaplan, SAP PCM, SAS ABM, Tagetik…).

Au regard de la dimension internationale de nos clients, vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.