Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle.

Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte renforce son département IT & Analytics, qui regroupe l’expertise de Deloitte en matière de gestion des risques informatiques et liés aux données.

Notre équipe rassemble les expertises en gestion des risques informatiques et offre une variété de services conçus pour identifier, développer et tester les dispositifs de contrôle interne autour des environnements informatiques de nos clients (applications, données, systèmes et réseau).

Au sein de notre équipe, vous travaillerez sur des projets ambitieux de gestion des risques IT, menés dans des secteurs très variés et autour de technologies à la pointe de l’innovation.

Notre équipe :

• Fournit des services d’audit et de conseil en gestion des risques informatiques dans des environnements souvent complexes et des thématiques variées (environnement ERP, digitalisation, développement de la virtualisation et du Cloud, évolution du Big Data, environnements Agiles et Dev-Ops, RPA, Intelligence Artificielle, externalisation de la gestion des SI…) ;

• Accompagne les organisations sur la mise en place de cadres de gestion des risques informatiques et de contrôle interne IT ;

• Évalue et accompagne les clients dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de gouvernance et de sécurité informatique ;

• Conseille les organisations sur les risques informatiques émergents et les stratégies d'atténuation ;

• Développe des relations étroites avec nos clients et les clients potentiels.

Son activité est un métier clé pour Deloitte et elle contribue ainsi directement à la transformation du métier de l’audit et du conseil via des approches et des technologies innovantes, centrées sur la gestion des risques.

Démarrer votre carrière chez Deloitte IT & Analytics, c’est avoir un impact qui compte que ce soit vis-à-vis de nos clients, de votre équipe et de vous-même.

De nombreuses opportunités de développement s’offrent à vous grâce à une culture d’entreprise conçue pour soutenir et développer nos collaborateurs afin qu'ils exploitent tout leur potentiel.

Deloitte IT & Analytics met tous les moyens pour que vous puissiez apprendre, grandir, créer et gagner en leadership.

Vos missions :

Au sein d’une équipe dynamique et en pleine croissance, vous interviendrez sur les expertises suivantes :

• Participer à l’identification et évaluation des risques informatiques dans le cadre de missions d’audit et de conseil ;

• Aider à la sélection et à la personnalisation d'approches, de méthodes et d'outils de gestion des risques IT ;

• Garantir le niveau de qualité des livrables et assurer une forte valeur ajoutée à nos clients ;

• Développer de manière pro-active vos compétences au travers des formations, du mentorat et des interactions avec les clients.

Vous serez formé à nos méthodologies et aurez l’opportunité de travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et internationales.

Il vous sera également possible de vous spécialiser selon vos intérêts et vos compétences sur différentes technologies et domaines (ERP, Cloud, RPA, Dev-OPS, Big Data, Intelligence Artificielle, , Microsoft, Cybersécurité, etc…).

Apports du poste :

• Vous pourrez acquérir une vision transverse de la gestion des risques IT dans des entreprises majeures ;

• Vous développerez vos connaissances et compétences sur les Systèmes d’Information et les technologies émergentes ;

• Vous développerez votre esprit d’investigation et d’analyse sur des problématiques toujours plus riches et plus complexes ;

• Vous monterez en compétences sur les sujets d’expertises métiers et techniques ;

• Vous collaborerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et internationale, propice à l’épanouissement des talents.

Votre parcours :

En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Votre profil :

- De formation supérieure d'école d'ingénieurs, d'université ou d'école de commerce, idéalement complétée par un cursus à l'étranger suivi dans un pays anglophone, vous faites preuve d'esprit d'analyse, de force de proposition et de réelles qualités rédactionnelles.

- Vous êtes dynamique, et aimez travailler en équipe, avec une réelle appétence pour les systèmes d'information, les technologies innovantes et la gestion des risques.

- Vous êtes curieux(se) avec un esprit d’analyse et un sens relationnel établi.

- Vous avez eu l'occasion d'étudier et vous avez acquis des connaissances dans les domaines suivants :

• Audit et conseil en système d'information ;

• Gestion, comptabilité et finance ;

• ERP (solutions majeures du marché telles que SAP et Oracle) ;

• RPA (Robotic Process Automation) ;

• Cloud ;

• Gestion de projet IT.

Un stage en audit interne ou contrôle interne ainsi qu’une double compétence en gestion et système d'information seront particulièrement appréciés.

La maîtrise de l'anglais oral et écrit est indispensable.

Poste basé à Bordeaux.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.