Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs. 

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ? 

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Vous recherchez une expérience différenciante à mi-chemin entre le contrôle de gestion et les ressources humaines ? Vous êtes attiré(e) par les environnements stimulants et en constante évolution ? Vous êtes apprécié(e) pour votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles ? On vous définit comme dynamique, curieux(se), rigoureux(se), doté(e) d’une bonne capacité d’analyse ? 

N’attendez plus, rejoignez l’équipe CGS, SIRH et Rémunérations de Deloitte France.

Vos prochains challenges :

• Budgets / estimés de masse salariale

Comme dans toute société de service, la masse salariale est le principal centre de coût chez Deloitte. Il est donc primordial de bien la maîtriser.

Apprenez à la modéliser, à analyser ses variations, à expliquer et présenter les résultats obtenus à nos différents clients internes (Associés, responsables d’équipe, RH, Finance, …)

• Reportings et tableaux de bord relatifs aux effectifs et à la masse salariale :

Le contrôle de gestion sociale est un vrai outil d’aide au pilotage et à la décision.

Participez à la réalisation et à l’analyse des différents tableaux de bord & reportings à destination des RH, de la Finance, des associés, du Comex.

• Projets d’évolution de nos outils :

Produire des chiffres : c’est bien ; les analyser : c’est mieux ! 

Aidez-nous à améliorer et optimiser nos process en prenant part aux projets de changement de nos outils.  Prenez part aux différents chantiers, à la définition et rédaction du besoin, aux recettes, au déploiement des nouvelles fonctionnalités.

• Projets transverses et études ponctuelles :

Participez également à:

• La production et refonte des reportings
• L’analyse des rémunérations, mixité, pyramides, etc
• Des projets transverses avec le SIRH, le comp&ben, le contrôle de gestion, la finance ou encore les ressources humaines

Et si c’était vous ?

• De formation supérieure bac +5 en Finance / RH
• Bénéficiant de premières expériences en Contrôle de Gestion (avec appétence pour le domaine des ressources humaines) ou Contrôle de Gestion sociale & reporting HR.
• Niveau de maîtrise d’Excel avancé (lookups, pivot tables, array formulas, chart/graph creation, et idéalement de bonnes connaissances en macro, VBA, outil BI)
• Logique et capacité d’analyse très développée
• Proactif(ve) et dynamique, soucieux(se) du détail, rigoureux(se), orienté(e) satisfaction client, esprit d’équipe, sens de la confidentialité

Poste basé à La Défense, télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine.