Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Stage de fin d'études de 6 mois à pourvoir dès janvier 2025 ou mars 2025.

Notre équipe :

Avec plus de 220 consultants, Deloitte Sustainability France est une équipe qui accompagne depuis plus de 20 ans la transformation d’acteurs privés (groupes agroalimentaires, industriels, institutions financières, etc.) et publics (Commission européenne, Ademe, ministères, grands bailleurs internationaux) sur l’ensemble de leurs enjeux de développement durable :

• une dimension internationale et pluridisciplinaire regroupant un ensemble d'expertises sur les sujets sociaux, environnementaux, sociétaux et de communication ;
• des missions stratégiques et de conduite du changement, d'optimisation de la gestion des ressources, de pilotage de la performance, de revue des risques et reportings extra-financiers ;
• la création de connaissances / la contribution aux savoirs scientifiques et aux nouveaux modèles économiques associés à la transition écologique et sociale.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein de Deloitte Sustainability France, vous participerez pleinement à des projets en tant que membre de l’équipe. En fonction de l’équipe que vous intègrerez (économie circulaire, climat, finance durable, performance ESG, transformation opérationnelle, agro), vous pourrez également être amené(e) à travailler avec d’autres équipes au sein de Deloitte (risk management, data analytics, human capital, financial advisory, audit…). Dans la réalisation des projets, vos tâches incluront notamment :

Missions communes :

Les recherches bibliographiques et le suivi des bonnes pratiques du marché ;
• La collecte, l'analyse et le traitement de données (indicateurs environnementaux, par exemple) ;
• Le développement d’outils ;
• Les entretiens téléphoniques, physiques et des réunions chez nos clients ;
• La contribution à la rédaction de livrables ou de propositions commerciales ;
• La participation à la vie de l’équipe et aux projets internes.

Missions spécifiques :

• Economie circulaire: l’accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en place de stratégies opérationnelles en termes de prévention et gestion des déchets (recyclabilité des produits); 

• Climat: la contribution à l’élaboration de stratégies de transition énergétique et écologique?; 

• Finance durable: la gestion de projets transverses en investissement responsable (e.g. stratégie ISR/ESG & Impact), en implémentation de réglementation (e.g. taxonomie, CSRD, SFDR), en accompagnement de clients dans leurs plans de transition et décarbonation, en développement de méthodologies d'évaluations ESG, de modélisations des risques physiques et de transition (e.g. outil d'analyse par scénario ClimWise) et en implémentation de produits ESG (e.g. green bonds, crédits ESG, fonds à impact);

• Pilotage ESG: projets de gap analysis, pilotage intégré (financier et extra-financier), réponse aux indices extra-financiers, intégration de processus innovants dans les cycles de décision (prix du carbone) et mise en oeuvre opérationnelle de reporting extra-financiers au regard des exigences de reporting (CSRD, TCFD, etc...);

• Transformation opérationnelle: l’accompagnement des entreprises dans la définition et la mise en place de stratégies relatives à la data, la communication, les achats responsables ou la stratégie RSE;  

• Agro: l’élaboration de stratégies agro-écologiques et la définition de plans d’action sur les enjeux de durabilité du secteur.  

Nous vous remercions d’indiquer impérativement, sur vos CV / lettre de motivation une thématique spécifique d’intérêt et/ou de compétences selon la liste suivante :

• Economie circulaire  

• Climat 

• Finance durable 

• Performance ESG (audit et advisory) 

• Transformation opérationnelle (Data, Communication, Achats Responsables, Stratégie RSE) 

• Agro. 

Votre parcours à Deloitte :

En rejoignant Deloitte en tant que stagiaire, vous aurez l’opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.

Et si c’était vous ?
• En recherche de stage de fin d’études (6 mois), vous avez un intérêt fort pour les sujets liés au développement durable.
• Une expérience à l’international, un double diplôme, des expériences professionnelles en lien avec le développement durable ou des engagements associatifs constituent un plus.
• Vous avez d’excellentes capacités analytiques et/ou de synthèse.
• Vous connaissez certains des référentiels et méthodes en lien avec les thématiques environnementales (bilan carbone, ACV, SBTi, TCFD, ISO…).
• Vous êtes organisé(e), disponible et aimez le travail en équipe.
• Vous êtes à l'aise sur Excel et sur l’ensemble du pack Office (en particulier Word et PowerPoint).
• Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.