Tous nos postes sont ouverts au télétravail

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.

En Afrique francophone, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d'intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1 500 collaborateurs dans les activités de Consulting, d’Audit Assurance, de conseil
Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.

En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux, afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie...).

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

En tant que HR Business Partner Deloitte Gabon, vous intégrerez nos équipes fonctions support et vous serez sous la responsabilité du Managing Partner de Deloitte Gabon, de l’Associé(e) RH Gabon et de la DRH de Deloitte Afrique Francophone.

Vous serez le point d’entrée RH principal des Associés et des collaborateurs de Gabon.

En charge de la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines locale, vous serez l’interlocuteur privilégié de la DRH Deloitte Afrique Francophone. Vous ferez ainsi le lien entre le business et la gestion des Ressources Humaines. A ce titre vous serez amené(e) à :

• Vous assurez le déploiement de la stratégie RH en lien avec le Managing Partner et l’Associé(e) RH et être garant de l’application des process RH de Deloitte au sein du bureau ;

• Vous participez à la définition des besoins en recrutement en fonction des objectifs stratégiques des différents métiers ;

• Vous accompagnez l’intégration des nouveaux collaborateurs en leur garantissant un onboarding de qualité ;

• Vous pilotez le processus de gestion de la performance (préparation et animation des réunions d’évaluation, préparation des entretiens annuels et de revues des rémunérations) ;

• Vous assurez le pilotage des projets RH locaux et firme (fidélisation des talents, rétentions, attractivité, diversité…) ;

• Vous pilotez les recrutements en lien avec la DRH Centrale et les équipes Finance ;

• Vous réalisez et Analysez les Dashboards RH mensuels et les présenter aux Associés.

Vous grandissez au sein d’une équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion. Grâce aux différents programmes de formation proposés et tout au long de votre expérience, vous renforcez et développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité.

Et si c’était vous ?

• De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, et vous justifiez d'une première expérience de 3 à 5 ans dans une fonction de HRBP, dans l’idéal, dans un cabinet de conseil,

• Vous êtes dotés d’une culture RH et managériale qui vous permet de bien maîtriser les enjeux du développement RH (formation, recrutement, gestion des Talents...) et du pilotage de projets RH,

• Organisé(e) et méthodique, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, de diplomatie et d'esprit d'équipe,

• Vous possédez de solide connaissance juridique et une maîtrise des outils innovants de GRH (SIRH, Workday, ...),

• Vous avez une grande aisance dans la communication orale et écrite alliée à un très bon sens de la formalisation et vous utilisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint).