Stage de fin d'études de 6 mois à pourvoir dès que possible.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 44 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

Nous recherchons des candidats passionnés par les données et les solutions technologiques, motivés pour apprendre et suivre les évolutions du marché. Nous vous intègrerons au sein de notre équipe Marketing et e-Commerce et vous formerons aux solutions ainsi qu’à nos méthodologies. Vous explorerez un environnement où les données et la technologie fusionnent pour façonner l'expérience client. En participant à des projets innovants, vous apprendrez à maximiser l'impact des campagnes marketing grâce à l’automatisation intelligente et l’exploitation stratégique des données clients.

Vous serez intégrés à nos équipes projet pour travailler au contact de nos clients sous la supervision d’un manager.

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

• Analyse de l’existant de nos clients (processus, organisation, systèmes)
• Identification des besoins cibles
• Collaboration avec les équipes IT et business de nos clients
  • Animer des ateliers de conception
  • Assurer la communication et la compréhension entre les différentes parties du projet…
• Implémentation et maintien des solutions de marketing automation et gestion de données client/marketing
  • Modélisation et implémentation de bases de données
  • Gestion des flux de données
  • Segmentation
  • Design et configuration de parcours d’activation client multi-canaux
• Création de rapports et Dashboard de suivi de performances marketing

Et si c'était vous ?

• Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 au sein d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, avec une spécialisation SI ou Data.
• Vous avez une appétence pour le CRM, le Marketing Automation ou le Marketing Digital.
• Vous disposez de connaissances dans la modélisation des données et dans le SQL (être familier avec les langages HTML, CSS et JavaScript est un plus).
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
• Vous disposez de qualités de communication orale et écrite reconnues, alliées à un excellent sens relationnel.
• Vous avez de bonnes connaissances en anglais oral et écrit au regard de la dimension internationale de nos clients.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.