Stage (6 mois) à pourvoir dès que possible

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Avec près de 1 400 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation et de recherche de la performance.

Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la « Creative Digital Consultancy » de la firme. De la définition de la stratégie digitale de nos clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l’expérience utilisateur au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c’est également 48 studios répartis dans le monde, composés de Designers, de Stratèges et d’experts des technologies – une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

Vous serez intégrés à nos équipes projet pour travailler au contact de nos clients sous la supervision d’un manager.

Vos principales activités seront :

• Digital marketing et parcours client : Accompagner nos clients dans la définition, l’implémentation et l'exécution de leur stratégie digital marketing, en identifiant les leviers d’amélioration pour des parcours plus personnalisés.
• E-commerce : Aider nos clients à dessiner et intégrer les plateformes e-commerce de demain, incluses au sein d’une stratégie omnicanale.
• Activations marketing et marketing automation : Développer les solutions d’activation marketing de nos clients, pour améliorer la précision et l’efficacité des campagnes multicanales.
• Data, Analytics et connaissance client : Définir et mettre en œuvre le socle technologique et data de nos clients au service du marketing personnalisé.
• AI générative et gestion du contenu : Booster l’impact des contenus grâce à l’IA générative et optimiser leur gestion pour alimenter automatiquement les environnements et activations digitales de nos clients et enrichir l’experience client.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes étudiant(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université et avez développé une forte sensibilité aux systèmes d'information.
• Technologie et E-commerce
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une forte appétence pour la technologie et les solutions informatiques au service des utilisateurs.
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous êtes adaptable, rigoureux(se) et proactif(ve), atouts indispensables pour réussir les missions confiées.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication orale et écrite alliées à un excellent sens relationnel.
• Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit au regard de la dimension internationale de nos clients.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.

Poste basé à La Défense

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.