Stage de 6 mois à pourvoir en juillet 2025 ou janvier 2026

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?

Au sein de Deloitte Société d’Avocats de notre bureau de Paris, vous rejoindrez l’équipe en charge de la Transformation des fonctions juridiques (Legal Management Consulting).

Vous participerez aux activités de conseil d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales, principalement dans le cadre :

• de projets de transformation des modèles opérationnels de fonctions juridiques  ;
• de projets de transformation digitale de fonctions juridiques.

Vous aurez l’occasion de travailler avec différentes équipes Deloitte complémentaires notamment les équipes Transformation & Technologie spécialisées dans les missions d’intégration de solutions digitales.

Nous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Par ailleurs, vous participez aux programmes de formations proposées pour renforcer progressivement vos compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.

Nous avons cœur à former au mieux nos stagiaires en les impliquant pleinement dans les dossiers. Nous les encourageons à participer activement à la vie des équipes et du cabinet afin qu’ils se sentent progressivement comme de véritables collaborateurs au sein de notre structure.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes élève titulaire d’un diplôme dans une école de commerce ou d’un Master 2

• Votre sens de l'équipe ainsi que vos capacités en gestion de projets vous permettront de réussir votre stage.

• Vous avez une bonne connaissance du monde des Legaltechs

• Vous maîtrisez le pack office.

• La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Poste basé à Paris-La Défense.

Une lettre de motivation serait appréciée.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
 

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.