Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Stage de fin d’études long (6 mois) à pourvoir dès que possible avec possibilité d’embauche.

Le département Risk Advisory, auquel vous serez rattaché(e), regroupe l'expertise de Deloitte en matière de gestion des risques à destination des banques, des sociétés de gestion d'actifs, des compagnies d'assurance et des entreprises industrielles et commerciales. Au sein de ce département, reconnu pour son haut niveau d'expertise, vous rejoindrez le pôle dédié à la gestion des risques financiers à destination des établissements financiers (banque, assurance, asset management, …).

Les spécialistes de ce département interviennent pour conseiller ces entreprises dans leur dispositif de gestion des risques (risque de marché, risque de crédit, risque de liquidité (ALM,) risque climatique, stress test, appétit aux risques, …), de pilotage de la performance, de mise en place de dispositifs ESG et de production de reportings réglementaires (taxonomie verte, COREP, FINREP).

Ils les accompagnent sur l'ensemble de leurs projets : définition des dispositifs de gestion des risques, conception et implémentation de modèles, implémentation et production des reportings réglementaires, implémentation des nouvelles réglementations, prise en compte des aspects ESG dans les dispositifs traditionnels de gestion des risques et les dispositifs de production de reporting, analyse des impacts risques et réglementaires dans le cadre d'opérations de cession ou d'acquisition (due diligence) …

Les missions menées chez les clients de ce pôle étant très couramment transverses à leurs différents métiers, notre pôle bénéficie ainsi d'interactions très fortes avec tous les départements Deloitte dédiés aux risques financiers (Trésorerie, Crédit, …), mais aussi avec les autres métiers ou départements de Deloitte (équipes Développement Durable, Conformité, Stratégie, Consulting, Tax & Legal, …).

Vos missions :

En tant que stagiaire, vous interviendrez au sein des Directions Financières / des Risques / de la Stratégie / du Développement Durable sur des sujets relatifs :
• au pilotage et à la gestion des risques financiers et climatiques ;
• à l'intégration des enjeux ESG dans les processus Finance et Risques (gestion de programmes de Finance Durable) ;
• à l'organisation des directions des risques / directions financières ;
• au pilotage et à la gestion des fonds propres (ICAAP, capital planning) ;
• à la production des états réglementaires (COREP, taxonomie ESG, …) ;
• à la réglementation bancaire prudentielle et comptable.

Exemples de missions : intégration d'indicateurs ESG dans les dispositifs finance et risques, assistance à la mise en place des reportings 'taxonomie verte' et 'pilier III ESG', mesure de l'impact du risque climatique sur les portefeuilles d'actifs, assistance à la réalisation de stress tests financiers et climatiques, mise en place de dispositifs de gestion du capital et de la liquidité (ICAAP/ILAAP), adaptation des dispositifs de gestion du risque de liquidité (ALM), formalisation de cadres d’appétit aux risques, revue et refonte des méthodes et processus de production des reportings FINREP et COREP, formalisation de plans de résolution et de rétablissement, refonte de dispositifs de contrôle permanent ou de gestion des risques, robotisation des processus fonds propres et des processus de reporting réglementaires, rédaction de dossiers d'agrément pour la mise en place de nouvelles banques / filiales bancaires / offres bancaires, analyse et mise en place de nouvelles réglementations bancaires (ex : CRR2 / CRR3), calcul d'emplois pondérés (RWA), optimisation des ratios réglementaires des banques…

Votre parcours :
Rejoindre notre équipe où se mêlent pluridisciplinarité, expertise pointue, esprit d'entreprendre et forte cohésion, vous permettra :
• de découvrir un environnement de travail exigeant en vue de répondre aux problématiques de nos clients, mais aussi bienveillant et respectueux à travers l'écoute et un esprit d'équipe fort, maintenu notamment via notre pôle animation autour de nombreux moments de partage (soirées bimensuelles entre consultants, soirées de plénières du département et du pôle, teambuilding …) ;
• de vous former sur des sujets à valeur technique très élevée grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé (technical briefing, veille réglementaire, certifications risques et ESG, …) ;
• de participer à des projets internes en collaboration avec notre réseau international (écritures d’articles ou participation à des études, veille réglementaire, lettre climatique hebdomadaire, développement d'outils,…).

Votre Profil

• Vous êtes étudiant(e) ou récemment diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master issu d'une faculté reconnue avec une spécialisation en finance, comptabilité ou gestion des risques.
• Vous avez une sensibilité financière (connaissance de la structure d'un bilan bancaire, enjeux réglementaires et ESG relatifs aux établissements financiers, gestion du capital, …).
• Vous souhaitez renforcer votre maîtrise de la gestion des risques, de la règlementation prudentielle et ESG (majoritairement dans le domaine bancaire, de l'assurance ou de l'asset management).
• Vous souhaitez être au cœur de la transformation des fonctions et dispositifs risques et réglementaires de nos clients pour tenir compte des nouveaux impératifs stratégiques, par exemple en matière de développement durable.
• Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), proactif(ve) et souhaitez travailler au sein d'une équipe à taille humaine et avec une ambiance stimulante dans un environnement international pour proposer des solutions efficaces et opérationnelles à nos clients.
• Vous appréciez le travail en équipe et en mode projet.
• Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais à l’oral et l’écrit.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.