Département des Yvelines
Jobs
8
Trier par pertinence
- CDD / Temporaire
- CDD / Temporaire
- Contrôleur de Gestion Sociale H/F
Versailles
CDD / Temporaire - CDD / TemporaireTélétravail fréquent
- Agent d'exploitation Collège - Chanteloup Les Vignes H/F
Chanteloup-les-Vignes
CDD / Temporaire - Change / Problem Manager H/F
Guyancourt
AutresTélétravail fréquent - AutresTélétravail fréquent
Êtes-vous satisfaits de votre expérience de recherche ?
Vos feedbacks nous permettent d’améliorer l’expérience Welcome to the Jungle.Présentation
Le Département des Yvelines est une entreprise de service public tournée vers le progrès qui accompagne chaque jour plus de 1,5 million d’habitants avec 4 000 collaborateurs travaillant au service du territoire et plus de 130 métiers représentés.
Ce qu'ils recherchent
On recrute d’abord des compétences et des potentiels. Pas besoin d’être fonctionnaire pour postuler, tous les profils nous intéressent.
Bon à savoir
Nos avantages :
- Un cadre de travail exceptionnel : le Département s’étend sur un territoire de 2284 km2. Avec 80 % d’espaces naturels et agricoles, les Yvelines constituent l’un des poumons verts de l’Ile de France. La qualité et la diversité des paysages, se conjuguent aux richesses patrimoniales.
- Un nombre de congés conséquents : jusqu’à 47 jours de congés annuels.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (sous réserve de l’accord du manager) avec espaces de coworking dont un à la Défense.
- Une carte Bimpli tickets restaurant d'une valeur de 10 euros pris en charge par le Département à hauteur de 60% (6 euros).
- Un accès au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : accompagnement social (secours, prêts, …), familial (enfants, logement, …), facilité d’accès à la culture, aux loisirs, aux vacances …
- Une aide à la mobilité : 75 % de votre abonnement aux transports collectifs et 75 % de votre abonnement à un service public de location de vélo pris en charge par l’employeur ; une indemnité kilométrique vélo à hauteur maximum de 200 € par an.
- Une mission handicap à votre écoute : aménagement du poste de travail, de l’organisation du travail et accompagnements spécifiques en fonction des pathologies.