Département des Yvelines
J’ai choisi ce métier car j’ai une appétence pour les chiffres, plus particulièrement la paie, j’apprécie aussi sa dimension humaine qui me permet d’accompagner au quotidien mon équipe pour les former et les soutenir.
C’est un métier qui est rempli de challenge.
J’ai choisi le Département des Yvelines pour sa modernité et son dynamisme dans les actions qu’il propose.
Mon métier me permet de développer mes compétences telles que l’écoute active, la résolution de problèmes et la communication.
J’ai la chance de travailler avec une super équipe, la sous- direction Opérations.
Concrètement, mes missions c’est la conception et le pilotage des projets qui concernent l’éducation, l’orientation et l’insertion des jeunes yvelinois, notamment ceux accueillis par l’Aide Sociale à l’Enfance.
Ce que j’aime dans mon métier, c’est la façon dont l’informatique a transformé les usages et comment ça se décline pour nos usagers et nos utilisateurs. J’ai décidé de rejoindre le Département, parce qu’on a tous une idée, plus ou moins précise, des collectivités territoriales, et de l’intérieur, ce que je vois c’est des femmes et des hommes qui sont guidés par le service aux publics.
Ce que j’aime dans mon métier, c’est la diversité des situations que l’on peut rencontrer. C’est un métier utile, valorisant, puisqu’il permet d’accompagner les bénéficiaires du RSA dans leur amélioration de leur condition de vie.
Pour faire ce métier, il faut être doté d’une grande capacité d’adaptation et être curieux, car nous intervenons sur plusieurs champs du secteur public, et il faut également être doté d’un bon relationnel, car nous travaillons avec une pluralité d’acteurs et en transversalité.
A la direction des bâtiments, notre rôle est de construire des bâtiments et des équipements publics les plus durables et adaptés aux utilisateurs. On œuvre sur tous les champs d’application du Département : l’éducation avec les collèges, les solidarités avec les maisons médicales et les maisons du territoire, on construit également des casernes et des gendarmeries.
Après une classe prépa Maths Physique et une licence en ingénierie mécanique à Paris, Maxence intègre l’ENTPE (École Nationale des Travaux Publics de l'État) à Vaulx-en-Velin. Il a l’opportunité d’y faire un double cursus ingénieur/archi, qu’il termine en 2017.
Son but ? Allier science et expérimentations , concret et abstrait : rejoindre le Département lui offre cette possibilité en janvier 2018.
Le parcours de Maxence possède un fil conducteur un peu moins évident… C’est le besoin d’allier technique et évasion ! Son objectif premier, quand il commence ses études, c’est de devenir pilote de ligne… il partira finalement sur une autre formation et en 2014, il fait un stage de 5 mois en Allemagne, à Francfort, dans une agence d’architecture et renouvelle l’expérience, pour un an cette fois, en Erasmus, et dans le même pays, de 2015 à 2016, près de Berlin.
C’est peut-être sur les routes, et à deux roues, où il s’exprime le mieux : champion de Seine-et-Marne sur route en catégorie cadets, il est également vice-champion d’Ile-de-France sur piste en poursuite individuelle au cours de l’année 2008. Même s’il fait moins de compétitions maintenant, son vélo n’est jamais loin !
Ce qui compte vraiment pour moi, c’est de remettre les personnes sur le chemin de l’autonomie .
Chaque jour, je fais des choses différentes, ce qui me pousse à apprendre au quotidien.
J’ai choisi le Département car celui-ci est très formateur et il m’a permis de concilier vie pro et vie perso.
Ce qui me motive au quotidien, ce sont les nombreux projets sur lesquels je travaille comme la cybersécurité, sujet sur lequel le département est innovant. Nous avons la chance d’avoir de belles infrastructures et une équipe sur qui compter.
Au-delà d’accompagner des collaborateurs, j’ai vraiment cette volonté de favoriser l’insertion et le maintien en emploi des personnes en situation de handicap.
Ce qui me plait dans mon métier, c’est qu’il permet d’avoir une vision ancrée sur le terrain et de bien connaitre les activités du Département.
Mon métier nécessite de la réactivité, de la prise d’initiative, des déplacements sur le terrain et beaucoup de relationnel.
Ce qui me motive au quotidien, c’est de travailler pour le service public en facilitant l’accès aux soins et aux apprentissages des enfants pour ainsi réduire les inégalités.
J’ai choisi le Département car c’est un territoire particulier, à la fois rural, périurbain et urbain. Cette complexité rajoute un côté enrichissant à mon métier.
Présentation
Le Département des Yvelines est une entreprise de service public tournée vers le progrès qui accompagne chaque jour plus de 1,5 million d’habitants avec 4 000 collaborateurs travaillant au service du territoire et plus de 130 métiers représentés.
Ce qu'ils recherchent
On recrute d’abord des compétences et des potentiels. Pas besoin d’être fonctionnaire pour postuler, tous les profils nous intéressent.
Bon à savoir
Nos avantages :
- Un cadre de travail exceptionnel : le Département s’étend sur un territoire de 2284 km2. Avec 80 % d’espaces naturels et agricoles, les Yvelines constituent l’un des poumons verts de l’Ile de France. La qualité et la diversité des paysages, se conjuguent aux richesses patrimoniales.
- Un nombre de congés conséquents : jusqu’à 47 jours de congés annuels.
- Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (sous réserve de l’accord du manager) avec espaces de coworking dont un à la Défense.
- Une carte Bimpli tickets restaurant d'une valeur de 10 euros pris en charge par le Département à hauteur de 60% (6 euros).
- Un accès au Comité National d’Action Sociale (CNAS) : accompagnement social (secours, prêts, …), familial (enfants, logement, …), facilité d’accès à la culture, aux loisirs, aux vacances …
- Une aide à la mobilité : 75 % de votre abonnement aux transports collectifs et 75 % de votre abonnement à un service public de location de vélo pris en charge par l’employeur ; une indemnité kilométrique vélo à hauteur maximum de 200 € par an.
- Une mission handicap à votre écoute : aménagement du poste de travail, de l’organisation du travail et accompagnements spécifiques en fonction des pathologies.