Responsable Patrimoine Ouvrages d'Art Yvelines H/F

Résumé du poste
CDD / Temporaire(36 mois)
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de projets
Compréhension des marchés financiers
Créativité et innovation
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Département des Yvelines
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Département des Yvelines, recherche son prochain Responsable Patrimoine Ouvrages d'Art Yvelines. Il s'agit d'un poste permanent.

Votre mission ? Piloter l'ensemble des inspections, diagnostics, études et travaux nécessaires au suivi de l'état des ouvrages et à leur pérennité.

  • Garant de la politique de gestion patrimoniale, vous établissez le plan d'actions départemental et programmez les interventions en veillant à la préparation et au suivi des budgets et des marchés publics nécessaires.
  • En tant que Référent et spécialiste, vous apportez votre expertise auprès des Directions des Mobilités et Services Territoriaux des deux départements sur les projets d'infrastructures et les enjeux quotidiens liés à la gestion des ouvrages d'arts.
  • Vous gérez les projets associés dans une approche transversale en assurant l'encadrement des chargés d'opérations des différents services concernés dans le cadre des missions de maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'œuvre qui vous sont déléguées.
  • Vous représentez l'Unité de Gestion Ouvrages d'Art et la Sous-Direction auprès des partenaires internes et externes.

Profil recherché

Formation :

Vous êtes titulaire au minimum d'un diplôme d'Ingénieur en Génie Civil.

Expérience :

Vous disposez au minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire :

  • Expertise sur la gestion et maintenance des ouvrages d'art : inspections, indentification et traitement des pathologies dans les différents typologies (métal, béton, précontraint, suspendus) ;
  • Connaissances des marchés publics ;
  • Gestion d'infrastructures, de projets en ouvrages d'art ;
  • Coordination d'équipes et Gestion de Projets.

Savoir-être :

  • Autonomie
  • Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et de la transversalité
  • Rigueur organisation et méthode
  • Dynamisme
  • Esprit de synthèse d'analyse et d'initiative

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