Parce que toutes les femmes ont le droit d’exercer tous les métiers d’avenir, Des_Codeuses œuvre pour l’insertion professionnelle des femmes de quartiers populaires grâce au numérique.

Notre mission : transformer les trajectoires des femmes de quartiers populaires, en formant les nouveaux visages de la Tech.

Nous sommes la première communauté d’apprentissage qui propose un parcours allant de la sensibilisation aux formations certifiantes, jusqu’à l’insertion professionnelle en emploi.

Nos principales actions :

• Des programmes innovants sur-mesure pour favoriser la reconversion professionnelle vers les métiers tech ;

• Des formations certifiantes aux métiers autour de la programmation, de la cybersécurité et des outils CRM ;

• Des animations d’ateliers collectifs d’empowerment sur les thèmes du leadership, de l’intelligence collective, d’initiation au numérique et à la culture tech.

Finalité du poste :

Rattaché(e) au pôle Mécénats et Partenariats, sous la supervision de sa responsable, vous avez pour mission de développer et pérenniser des partenariats stratégiques avec des entreprises afin de soutenir l’insertion professionnelle des apprenantes et diversifier les ressources financières de la structure. 

Missions principales :

• Démarcher et fidéliser des partenaires : Contribuer à une stratégie d’identification, de démarchage, et de fidélisation des partenaires (mécénat de compétences, dons financiers etc.) assurant une couverture nationale.

• Co-construire des parcours d’accompagnement professionnel (ateliers, prise de paroles, visite d’entreprises, mentors et intervenants en mécénat de compétences) : recueil des besoins auprès du pôle formation, identification des partenaires pertinents, co-construction des contenus et des plannings, coordination et suivi des partenaires participants et des mécénats de compétences alloués

• Obtenir des opportunités de stages :   recueil des besoins auprès du pôle formation, identification et démarchage, compréhension du marché et des besoins de recrutement des partenaires, définition ou obtention d’offres de stages adaptées, présentation des offres aux apprenantes, suivi des candidatures pour reporting partenaires

• Participer à la levée de fonds : Contribuer à l’identification de ressources pour la structure, en développant les dons financiers directs des structures partenaires pour diversifier les modes de financement de la structure en dehors du fonctionnement par appel à projets.

Profil recherché :

• Formation : Bac+4/5 de type généraliste, en sciences politiques, business ou commerce.

• Expérience : Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire, commercial ou RSE ; idéalement avec une expérience dans le secteur de la tech.

• Compétences attendues :

• Gestion de projet

• Solides compétences relationnelles : fédérateur, engagé et engageant, enthousiaste

• Développement de partenariats et le démarchage et la négociation

• Grande rigueur dans le suivi des projets, le reporting et l’utilisation des outils internes.

• Connaissance des aspects juridiques et financiers du mécénat de compétences est un plus

• Intérêt des métiers de la tech et des enjeux de l’insertion professionnelle 

• Maîtrise des outils : Aisance avec les outils collaboratifs actuels (Slack, Airtable, Notion) et les outils bureautiques, notamment Excel.

Informations pratiques : 

• Type de contrat : CDI / 35h 

• Date de début : Mi-mars 2025

• Lieu : Paris, Saint-Ouen, possibilités de déplacements occasionnels à Lille et à Marseille

Rémunération : 33K à 35K € bruts

Les profils présentant leurs projets et réalisations sont fortement appréciés.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales

Processus de recrutement :

• Compléter notre questionnaire de motivation par ici 

• Entretien en visio (30 minutes) RH

• Possibilité de réaliser un cas pratique 

• Entretien en présentiel N+1

• Possibilité d’entretien finale avec la Direction