Tu es passionné(e) par la création de contenus impactants et la stratégie marketing dans un environnement tech en hypercroissance ? Deskare a besoin de toi !

En tant que Marketing Manager, tu seras le/la chef d’orchestre de notre stratégie de marketing. Ton rôle clé sera de définir, produire et distribuer des contenus qui parlent à notre audience (RH, Environnement de Travail, DSI) et qui génèrent des leads qualifiés pour l’équipe Sales.

Tu travailleras en direct avec notre CEO, Vianney, et joueras un rôle stratégique dans l’évolution de notre marketing.

Tes responsabilités

Tes objectifs seront doubles :

• Participer à la génération de pipe commercial (génération de rendez-vous commerciaux pris grâce à une action marketing)

• Augmenter la notoriété de la marque Deskare et l’asseoir comme partenaire de confiance auprès de nos clients et prospects sur les nouveaux modes de travail (augmentation du trafic et de l’audience social media)

Cela passera par plusieurs volets :

1. Content :

• Stratégie : tu construiras une roadmap de contenus pertinents à produire et à distribuer à destination de nos persona cibles (RH, Environnement de Travail et Immobilier, DSI) dans le but de générer des leads pour l’équipe Sales.

• Production : tu créeras et superviseras la création de ces contenus variés (articles, guides, webinaires, réseaux sociaux, livres blancs, contenu SEO…). Tu assureras la qualité, la cohérence et la performance de ces différents contenus produits par un alternant marketing, un réseau de prestataires externes, et surtout par ton propre travail.

• Distribution : tu t’assureras de la bonne distribution et promotion de ces contenus via les différents canaux identifiés.

• Analyse : tu mesureras les progrès et l’efficacité des contenus produits, et adapteras la roadmap en conséquence.

2. Brand :

• En collaboration avec les fondateurs, tu établiras la ligne éditoriale, et t’assureras de sa bonne documentation et adoption par les équipes.

• Tu t’assureras que les différents contenus créés sont cohérents avec l’image et la stratégie de marque de Deskare.

• Tu assumeras un rôle d’expert(e) vis à vis de l’équipe et de l’extérieur, en te tenant au courant et en partageant les dernières tendances de marché via une veille stratégique régulière, sur un sujet du Future of Work en pleine ébullition !

3. Events et communauté :

• Tu seras garant(e) de la construction et de l’animation de la communauté Deskare. Via la diffusion de contenus de qualité, tu participeras à créer une connexion et un attachement fort à la marque.

• Tu identifieras les événements externes (salons, business meetings…) immanquables pour notre cible, et maximiseras l’impact de notre participation.

• Tu organiseras des événements “maison” avec nos partenaires, prospects et clients pour faire rayonner la marque Deskare et animer notre réseau de partenaires.

• Au moins 3 ans d’experience en content marketing ou marketing digital, idéalement en start-up ou environnement tech.

• Une forte capacité à créer des stratégies de contenu orientées vers la génération de leads et le SEO.

• Un(e) créatif(ve) qui sait aussi faire parler les chiffres et ajuster les contenus en fonction des performances.

• Intérêt marqué pour les nouvelles tendances du Future of Work et capacité à s’adapter dans un environnement en forte croissance.

Comment nous travaillons

• Bienveillance : qu’elle soit envers les autres collaborateurs, l’entreprise et ses objectifs ou les parties prenantes (fournisseurs, clients, candidats…), la bienveillance est au coeur de nos actions et relations.

• Ambition & Exigence : Deskare s’est fixé des défis de taille, nous nous devons d’être exigeants et ambitieux pour fournir à nos clients un service et un produit exceptionnel, qui voit les choses en grand !

• Transmission : nous prenons donc un goût particulier à apprendre et à transmettre nos connaissances pour nous élever, ensemble ! Un créneau hebdomadaire est réservé aux formations par exemple.

Ce que tu trouveras aussi chez nous

• Une équipe soudée et ambitieuse, partageant des valeurs communes

• Une rémunération attractive

• De magnifiques bureaux neufs, dans le Xe arrondissement (en face du Marché Saint Quentin), où il fait bon travailler : phone boxes et salles de réu en quantité, babyfoot, douche, garage à vélo…

• 2 jours de télétravail par semaine + 4 semaines full remote par an

• MacBook, écran, casque et tous les autres accessoires dont tu as besoin pour travailler dans les meilleures conditions.

• Des avantages variés : titres restaurant (carte Swile), mutuelle Alan prise en charge à 50%, café et fruits en libre service…

• Une culture forte marquée par des rituels : petit déjeuner et kickoff de semaine en équipe, “weekly mood” du vendredi, formation tous les vendredis après-midi, “green weeks 🌳” (semaines de télétravail en équipe), verres…

• Possibilité de BSPCE selon profil

1. Premier appel de 30mn avec notre COO Thomas pour faire connaissance, revenir sur ton parcours, tes motivations et voir si nos attentes respectives sont compatibles !

2. Un cas technique à préparer chez toi, pour t’aider à te projeter sur tes futures missions et te montrer le concret de notre travail

3. Un 2e entretien, d’une heure, avec notre CEO Vianney pour approfondir ton cas et discuter en détail du poste

4. Un dernier entretien dans nos bureaux (Paris X), avec possible demi-journée avec l’équipe dans nos bureaux pour mieux te projeter avec nous

5. L’offre arrive ! 🚀