À propos de l’entreprise :

DETECTIVE BOX est le leader français du jeu d’enquête à domicile, offrant une expérience immersive et intégrée qui mêle objets physiques et contenus numériques interactifs. Nos expériences plongent le grand public dans des enquêtes mystérieuses et captivantes au moyen de box d’indices tangibles et de contenus audios et vidéos en tous genres. En pleine expansion internationale, nous visons à devenir le leader mondial du genre d’ici 2027. Venez participer à l’aventure !

Nous recherchons un Project Manager pour renforcer nos équipes, afin de superviser les projets stratégiques de l’entreprise et notamment le développement de nos produits, via la mise en place de processus rigoureux permettant d’assurer une livraison optimale des enquêtes. Au cœur de la stratégie opérationnelle de Detective Box, ces processus constituent un véritable facteur clé de succès et une source d’avantage compétitif pour l’entreprise.

Missions principales :

1. Gestion de Projet

   • Piloter la conception et la réalisation des enquêtes en collaboration avec le lead game designer.

   • Coordonner les équipes internes (chef de projet junior, designers) et externes (graphistes, comédiens, sound designers) pour assurer la livraison des projets dans les délais et selon les standards de qualité, tout en respectant les budgets impartis.

   • Être le point de contact clé pour la gestion des ressources, l’avancement des projets, et la résolution des problèmes en temps réel.

   • Superviser les projets stratégiques de l’entreprise tels que l’intégration de nouvelles technologies (comme l’intelligence artificielle) dans les enquêtes ou le développement d’une communauté de joueurs engagée, afin de renforcer l’expérience utilisateur et la fidélisation, en lien avec les équipes Detective Box (notamment Growth et Brand managers).

2. Management et Coordination

   • Encadrer et manager les équipes internes, y compris le chef de projet junior.

   • Assurer la collaboration efficace avec les différents partenaires externes (freelances, fournisseurs).

   • Travailler étroitement avec la responsable des opérations pour gérer l’ensemble de la chaîne de production, y compris l’achat des matières premières, la logistique, et la distribution des produits.

3. Support à la Chaîne de Vente

   • Assister la responsable des opérations sur les aspects stratégiques de la chaîne de vente : gestion des stocks, suivi des expéditions, gestion des flux logistiques.

   • Travailler à l’amélioration continue des processus de production et de distribution pour optimiser les coûts et les délais.

4. Optimisation des Processus

   • Réfléchir et mettre en place de nouveaux processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle à chaque étape du projet.

   • Identifier et implémenter des solutions innovantes pour optimiser la gestion des ressources, la coordination des équipes et la livraison des enquêtes.

   • Assurer une amélioration continue des méthodes de travail pour gagner en productivité tout en maintenant la qualité des livrables.

5. Communication et Reporting

   • Maintenir une communication transparente avec la direction sur l’avancement des projets et les éventuels obstacles rencontrés.

   • Produire des reportings réguliers, structurés et clairs, incluant les indicateurs de performance, les délais, et les points d’amélioration.

   • Alerter en temps réel la direction sur les risques et proposer des solutions adaptées pour maintenir les objectifs.

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projet

• Compétences solides dans l’élaboration et la mise en place de processus adaptés aux enjeux de l’entreprise

• Compétence en management d’équipes pluridisciplinaires (internes et externes).

• Excellente capacité de planification et de gestion des priorités.

• Compétences en communication et leadership pour fédérer et motiver les équipes.

• Appétence pour les industries créatives (cinéma, divertissement, jeux…)

• Autonomie, créativité, et sens de l’initiative.

• Français courant, maîtrise de l’anglais.

Premier entretien avec la DG et second entretien avec la Présidente