Répartition des collaborateurs
Engineering
60%
Product
20%
Design
10%
Data
10%
La stack technique repose sur des technos récentes et éprouvées et un socle commun entre les applications. L'idée étant de ne pas s'éparpiller dans une multitude de langages et d'outils.
Depuis le début la sécurité des données a été une priorité. Nous avons mis en place de nombreux outils nous permettant de contrôler le bon respect de l'état de l'art en termes de sécurité, cela permet à nos équipes de progresser dans ces domaines. Plusieurs fois par an, nous organisons des campagnes de bug bounty pour faire tester nos applications par des hackers éthiques.
Engineering
60%
Product
20%
Design
10%
Data
10%
Repos gitlab
C'est notre outil principal gérant la CI/CD avec une orientation DevSecOps
Outil d'analyse statique de code, il assure la bonne qualité du code/failles de sécurité
Notre outil préféré pour écrire notre documentation
Les équipes de développement travaillent en tandem avec l'équipe produit et QA. Les sprints durent 2 semaines, chacun peut travailler sur les projets qu'il souhaite. Les sprints sont rythmés de la façon suivante :
Lancé en 2016 par la société Carians, deuxiemeavis.fr est un service innovant destiné au patient et à son médecin qui offre à toute personne un accès rapide à un haut niveau d’expertise médicale pour l’aider à prendre une décision éclairée dans les situations de santé complexes (cancer, chirurgie, maladies invalidantes…).
Pionnier en télémédecine et leader sur son segment, deuxiemeavis.fr s’appuie à date sur une communauté de plus de 300 médecins experts référents, et couvre plus de 700 pathologies. Le service est pris en charge par les complémentaires santé et à ce jour, plus de 28 millions de Français sont déjà couverts.
Société à mission, Carians a levé 3,5 millions d’euros auprès de 3 fonds à impact social. Forte d’une équipe soudée où la bonne humeur règne, elle est en forte croissance.
Chez deuxiemeavis.fr, les profils des collaborateurs sont très variés et c'est ce qui fait leur force ! Tous partagent néanmoins :
🍻 Ils accordent une place importante aux moments de convivialité : des afterworks aux séminaires deux fois par an en passant par les déjeuners d'équipes mensuels, ils ont lieu en toutes occasions !
🏠 Le travail est important pour eux : ils le gèrent de manière flexible et adaptée à chaque collaborateur
🦸♀️ En permettant aux collaborateurs de travailler sur une grande variété de missions avec beaucoup d'autonomie, ils valorisent l'apprentissage et le droit à l'erreur