Rattaché⸱e au Directeur Marketing, ta mission sera de définir et délivrer la stratégie de contenu avec pour objectif de démontrer notre valeur sur le marché du learning et générer des opportunités business.

Ton rôle englobe la définition de la stratégie de contenu, la création de contenu, en direct ou en te reposant sur des ressources internes ou externes, le déploiement, et le suivi de leur performance.

Mission

Livrer des contenus de qualité, alignés avec les aspirations et tendances de notre cible pour démontrer notre valeur et notre supériorité sur le marché du learning :

Strategie :

• Définition de la stratégie de contenu et du calendrier éditorial aligné avec nos objectifs marketing et les besoins de notre audience : rythme, type de contenu, format etc.

• Benchmark des concurrents

• Veille marché et tendances RH

Production et livraison :

• Production des contenus, en direct ou en se reposant sur des experts internes (chercheurs, ingénieurs…) ou externes (clients, partenaires, agence…).

• Articles SEO : audit de mot clefs, rédaction d’articles optimisés pour le référencement organique

• Livre blanc : rédaction de livre blanc en lien avec les thématique RH autour du learning

• Video : production de vidéo de témoignages clients, de vidéo produits

• Webinaire : conception, organisation (avec avec des experts internes et externes pour garantir la qualité et la pertinence) et animation de webinaires

• Livraison de tous ces contenus sur les differents canaux (site, blog, livestorm, reseaux sociaux etc..)

Performance et analyse data

• Piloter l’activité avec une approche data-driven et savoir utiliser les dashboards existant pour suivre les performances du contenu et optimiser les campagnes en fonction des résultats.

• Produire des rapports réguliers sur les KPIs de contenu et formuler des recommandations basées sur les données.

Nous recherchons un candidat passionné par la tech, l’IA, le contenu digital, orienté business et data-driven, curieux et touche à tout, avec une forte expertise en création de contenu.

• Expérience :

  • Minimum de 4 à 5 ans d’expérience en tant que Content Manager B2B ou dans un rôle similaire, dans une entreprise tech ou une start-up.

  • Expérience dans la mise en place et le suivi de KPIs pertinents pour le contenu digital et les webinaires.

  • Experience dans le LMS, la formation, le elearning est un plus.

• Compétences :

  • Compétences en création de contenus, video, création et animation de webinaire, podcast, redaction de livre blanc, d’article SEO, etc…

  • Compétences analytique et mindset data driven : capacité à interpréter les données et à tirer des conclusions actionnables pour optimiser les stratégies de contenu.

  • Compétences en gestion de projet : capacté à piloter efficacement des équipes interfonctionnelles : orchestrer des clients et customer success pour la création d’une vidéo de témoignage ou d’un wébinaire success story, suivit des expert internes pour la rédaction de posts experts.

  • Proactif, autonome et capable de gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement rapide et en constante évolution.

• Langues :

  • Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral.

  • Bon niveau d’anglais, à l’écrit et à l’oral, serait un plus.

• Nos outils de travail :

  • Slack, Notion (outils de communication entreprise)

  • Webflow, hubspot, meta (analytics), semrush, GA4, hotjar

Pourquoi nous rejoindre ?

• L’opportunité de jouer un rôle clé au sein d’une start-up de taille humaine de 50 personnes, en croissance rapide, et d’y prendre des responsabilités importantes.

• Rejoindre une entreprise de la Tech avec une solution hyper innovante qui a un temps d’avance sur son marché

• Évoluer au sein d’une équipe de passionné·e·s, soudée et bienveillante.

• Une organisation horizontale basée sur la confiance, la transparence et la responsabilisation, avec un véritable ownership distribué entre tous les collaborateurs.

• Un mode de fonctionnement où les réunions sont réduites au maximum, les échanges et décisions étant réalisés par écrit de manière transparente.

• Une flexibilité totale en télétravail et/ou un cadre de travail magnifique entre une maison avec jardin en proche banlieue parisienne.

• Œuvrer pour un projet d’utilité sociale forte : permettre à tout le monde de bien transmettre et bien apprendre.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI

• Rémunération indicative : 40-60 k€ composé de 80% de fixe + 20% variable

• Bureau : Paris / Bagnolet, à 8 minutes à pieds de la station Gallieni (Metro ligne 3)

• Télétravail autorisé à 100%

• Mutuelle Alan prise en charge à 100% (employé·e & enfants)

• Carte de transport prise en charge 50%

• Carte Restaurant Swile - 9,25€ par jour dont 5,55€ pris en charge par l’employeur + réductions CSE enseignes et billetterie

• Disponibilité : Dès que possible

• Une visio pour se rencontrer (1h)

• Un business case

• Une seconde visio pour échanger sur votre business case (1h30)