Nous recherchons un SDR talentueux en alternance pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans notre croissance. Vous êtes naturellement curieux, persévérant et savez transformer un “non” en “pourquoi pas” ? Vous avez le contact facile et l’esprit de conquête commerciale ? Alors, ce poste est fait pour vous !

Vos compétences :

·       École de commerce, cursus universitaire ou équivalent en cours ;

·       Excellente communication ;

·       Connaissance idéalement des outils CRM et des techniques modernes de prospection ;

·       Esprit d’équipe et aptitude à collaborer avec différentes équipes internes.

Votre rôle

Accompagné du directeur commercial, vous porterez notre vision auprès d’ETI et de grands comptes. Vous apprendrez à nos côtés en participant à des missions telles que :

·       Recherche et identification de prospects : utilisation d’outils comme SalesNavigator, Cognism, et outils de cold mailing ;

·       Qualification des leads : évaluer et scorer les leads pour garantir leur pertinence ;

·       Prise de contact multicanal : création de scripts d’appel, d’e-mails et LinkedIn personnalisés, avec automatisation via Overloop, Waalaxy, etc ;

·       Suivi et engagement : maintien d’un lien régulier avec les prospects pour approfondir la relation ;

·       Identification des besoins : comprendre les besoins des prospects et leur adéquation avec nos expertises ;

·       Transmission stratégique : passage des prospects qualifiés à nos Key Account Managers ;

·       Utilisation du CRM : suivi rigoureux des interactions et analyse des données de prospection ;

·       Collaboration interne : travail en étroite relation avec la Direction Générale, la Direction Commerciale et d’autres équipes internes ;

·       Amélioration continue : recherche constante de moyens d’optimiser les processus de prospection et de vente.

Ce poste est fait pour vous si…

·       Vous êtes animé par le challenge et la conquête commerciale ;

·       Vous avez un excellent relationnel ;

·       Vous êtes proactif, rigoureux et organisé ;

·       Vous avez l’ambition d’évoluer au sein de l’équipe commerciale (hors management des consultants).

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre notre équipe commerciale en pleine construction, c’est participer à de beaux projets avec :

·       Un accompagnement de proximité vous permettant d’apprendre au quotidien ;

·       Un espace pour vos idées et initiatives, pour contribuer à notre croissance ;

·       Des interlocuteurs enrichissants au sein de grands groupes renommés ;

·       Un environnement agile et dynamique, adaptable aux besoins des clients.

1.     Envoi de votre CV ;

2.     Call de validation des informations avec notre directeur commercial (10 minutes) ;

3.     Entretien en visio avec notre directeur commercial (60 minutes) ;

4.     Entretien physique avec la Direction Générale et la Direction des Ressources Humaines (60 minutes).