Dimood Group recrute pour sa marque Tryade un Consultant Sécurité Microsoft.

En tant que Consultant Sécurité Microsoft, vous êtes le leader technique sur nos solutions de sécurité informatique à destination de nos clients. Vous serez le référent sur ce domaine et ainsi serez garant de l'expertise sécurité au sein de Dimood Group.

Vos missions s'articuleront autour de plusieurs axes :

Prestations chez les clients :

• Vous réaliserez des missions d'audits de  sécurité, d'intégration/déploiement de solutions de sécurité et de conseil pour nos clients.
• Vous réalisez des études techniques (firewall, cryptographie, authentification...).
• Vous serez amené à rédiger des dossiers d'architectures techniques et des dossiers d'exploitation.
• Vous animerez des formations et des transferts de compétences sur les technologies liées à la sécurité informatique.

Conseil au sein du commerce et de l'innovation :

• Vous assurerez des rendez-vous de présentation et d'échanges avec les clients et apporterez un appui technique à la rédaction des propositions commerciales.
• Afin de porter notre offre de manière proactive et de vous expertiser, vous assurerez de manière régulière une veille technologique et réglementaire. Des certifications vous seront proposées.

Partage des compétences :

• Vous aurez l'opportunité de partager votre expertise avec des alternants. De ce fait, vous aurez  en charge leur encadrement et leur montée en compétence sur les sujets de sécurité. 

Gestion de projet : 

• Selon votre appétence, vous pourrez être amené à piloter les projets d'intégration de nos solutions sur les aspects techniques.

Vous disposez d'au moins trois ans d'expérience sur un poste similaire et plus généralement dans la sécurité informatique. Vous souhaitez mettre en avant votre expertise et rayonner au sein d'un groupe porté sur le conseil et l'innovation.

Vos compétences techniques :

• • Sécurisation des environnements Microsoft :
    • Microsoft 365
    • Active Directory (dont durcissement et Tiering), Entra ID
    • Microsoft Defender
    • Microsoft Purview
    • Copilot,
    • Azure
  • Audit de sécurité :
    • AD, M365,
    • Hygiène de sécurité et vulnérabilités du SI serait un plus
    • Vous avez des connaissances sur les Firewall, Reverse Proxy/WAF et sur les normes de sécurité
• Anglais technique 

Vos qualités :

• Votre agilité face aux défis et aux transformations est l’un de vos forces clés.
• Votre aisance relationnelle, couplée à une communication percutante, crée des échanges enrichissants et impactants.
• Votre vision claire et analytique vous permet de prendre du recul pour aborder chaque mission avec stratégie et efficacité.
• Votre passion pour l’innovation et votre curiosité insatiable pour les tendances du secteur boostent votre créativité et votre expertise.
• Le sens du service et de la satisfaction client sont vos moteurs, toujours au cœur de vos priorités.
• Votre rigueur exemplaire, combinée à un respect sans faille des principes éthiques, inspire confiance et excellence dans tout ce que vous entreprenez.

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant Swile
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% 
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH