Dimood Group recrute pour sa marque Bricklead un Product Owner.

Bricklead à travers sa branche « LEGAL » développe des logiciels qui facilitent le quotidien des professions juridiques et règlementées.

L’objectif est d’améliorer la performance de nos clients et d'accompagner la transformation de la profession et du marché.

Pour accompagner notre croissance et consolider notre positionnement sur le marché, nous recherchons un(e) Product Owner motivé(e), capable de comprendre les enjeux juridiques et métiers pour rejoindre l’équipe produit Bricklead Legal.

Vous aurez pour missions :

L'analyse et la compréhension des besoins

• Identifier, recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs et métiers en lien avec les parties prenantes internes et externes. 
• Contribuer à la vision produit en étudiant les tendances du marché, les évolutions réglementaires et les opportunités d’innovation dans le secteur légal. 

La stratégie produit et l'élaboration de la feuille de route

• Participer et animer le product discovery en collaboration avec le reste de l’équipe (customer success manager, go-to-market...).
• Élaborer les feuilles de route des produits : créer, maintenir et communiquer des feuilles de route des produits alignées sur la vision.
• Prioriser les fonctionnalités et améliorations en fonction de leur valeur client et de l’impact business.

La conception fonctionnelle et la gestion des backlogs

• Rédiger des spécifications fonctionnelles, user stories et critères d’acceptation clairs et complets.
• Être force de proposition sur la conception du parcours client et assurer la cohérence entre les maquettes UX/UI et les écrans produits.
• Gérer et affiner les backlogs produits en continu, en garantissant sa compréhension par l’équipe de développement. 

Le pilotage du développement et la garantie de la qualité

• Prioriser et piloter les développements en fonction des besoins clients et des disponibilités de l’équipe.
• Suivre, tester et vérifier le bon développement des fonctionnalités afin de garantir une livraison efficace et conforme aux exigences.
• Documenter l’ensemble des fonctionnalités et évolutions afin de fournir une référence claire et pérenne à l’équipe et aux utilisateurs.

Lancement, communication et retours utilisateurs

• Coordonner avec l'équipe customer success, marketing et commerciale la préparation et le lancement des nouvelles fonctionnalités, assurer la formation et le support nécessaire.
• Analyser les retours clients et prospects (feedbacks, indicateurs d’usage, satisfaction) pour identifier les axes d’amélioration et affiner la stratégie produit.
• Assurer une communication régulière avec l’ensemble des parties prenantes notamment sur l'avancée des feuilles de route et les évolutions à venir.

De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en droit, informatique, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans un contexte LegalTech. 

Vous avez des connaissances sur le secteur légal notamment en France et vous souhaitez participer à la digitalisation des métiers du juridique. 

Votre profil

• Vous avez une appétence pour les métiers de l’édition logicielle.
• La connaissance des métiers de l’édition logicielle, les méthodologies agiles (Scrum, Kanban) et des outils de gestion produit est un plus.
• Vous avez d'excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Vous disposez d'une expérience antérieure en gestion de projets et produits, idéalement dans un rôle similaire.
• Esprit d’équipe, sens de l’écoute, diplomatie et capacité à fédérer sont des qualités que vous possédez.
• Vous avez la capacité à faire preuve de rigueur, d’organisation et de proactivité.
• Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et vous avez l'envie d'innover dans un secteur en pleine transformation.

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant Swile
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100% 
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions ! 😊

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH