Chargé de comptes H/F

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Suivi des performances
Gestion de portefeuilles
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Diot Siaci
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 6000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 906 M € (2023). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Individuel, Accident, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner et de conseiller les clients sur l'étendue de leur couverture d'assurances.

La Business Unit DSCS ( Diot-Siaci Corporate Solution ), regroupe les assurances IARD. Notre mission est de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert.

Vos missions seront les suivantes :

  • Relation quotidienne avec les clients, visites, suivi des renouvellements
  • Relation avec les Assureurs (BP mensuels)
  • Etudes et placements des affaires nouvelles/AO
  • Suivi d'un portefeuille confié :
  • Avenants/ Contrats : contrôle des pièces reçues, saisies informatiques et envoi au client
  • Suivi de la facturation et des encaissements

Profil recherché

Profil & Compétences

Vous êtes:

  • Expérience dans les missions décrites ci-dessus requises (minima 5 ans)
  • Si possible connaissance de la branche
  • Esprit d’équipe, partage des compétences
  • Anglais : maitrise à l’écrit souhaité


A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
  • Des horaires de travail flexibles et du télétravail
  • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
  • De titres restaurants,
  • De perspectives d’évolutions et de développement des compétences
    Et bien plus encore !

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d’un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.


Aujourd’hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

55 K€ - 59 K€

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