Notre client révolutionne l’expérience des propriétaires immobiliers.
Sa mission ? Lever tous les freins liés à un déménagement ou à la vente d’un bien immobilier. Parce que changer de vie ne devrait jamais être une galère.

L’objectif est simple : proposer une solution clé-en-main permettant de vendre un bien, d’en acheter un nouveau, de trouver un crédit, de gérer son déménagement ou ses assurances — le tout avec un interlocuteur unique.

La croissance

Depuis son lancement en 2020, l’entreprise a connu une des croissances les plus impressionnantes du marché :

• +4M€ levés dès le seed (record en France sur ce secteur)

• +20M€ levés en Série A

• +250M€ de volume de transactions en moins de 2 ans

• Une croissance x2,5 par an, avec un objectif de 12M€ de revenus en 2025

• Une équipe soudée de 50 personnes, basée entre Lille & Paris

Après un pivot produit réussi, l’entreprise entre dans une nouvelle phase de scale et prépare sa future levée de fonds.

Le poste : Account Executive B2C

Rattaché(e) au Head of Sales, tu rejoindras une équipe commerciale ultra ambitieuse composée de 5 Account Executives et 3 SDR.

Ton objectif : accompagner les particuliers qui souhaitent vendre leur bien immobilier et signer un maximum de mandats d’exclusivité.

Ce qui rend le poste unique :

→ Zéro prospection : tous les leads sont générés par l’équipe Growth
→ Volume important de leads inbound à traiter chaque mois
→ Un process de vente rapide et challengeant
→ Un vrai rôle de conseil et d’accompagnement client

Tes missions au quotidien :

• Qualifier les leads entrants (10 calls de 20 min / jour)

• Mener des RDV de closing (4 à 5 visios de 45 min / jour)

• Signer environ 60 mandats / mois

• Assurer le suivi et les relances des prospects

• Être garant(e) d’une expérience client ultra fluide

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Growth et Ops

1 à 4 ans d’expérience commerciale dans un cycle de vente rapide avec un fort volume (+10 contrats signés/mois).

Vu ce volume important, nous recherchons des profils très organisés, capables de gérer cette charge de travail grâce un esprit de compétition / goût de la performance et une forte résilience.

Nous recherchons des commerciaux avec un esprit de curiosité développé, capables d’apprendre rapidement et ayant un vrai goût pour le coaching et la progression.

Enfin, d’un point de vue culturel, nous privilégions des commerciaux avec un esprit de compétition sain, où la performance individuelle se met au service de l’équipe.

1. Call découverte avec le Head of Sales (30 min)

2. Questions écrites + cas pratique

3. Entretien sur site (≈2h) : skills sales + échange avec un fondateur

4. Prises de références & offre finale