DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE

L’Influence Manager est responsable de l’exécution et de la gestion opérationnelle des campagnes d’influence pour les clients de l’agence. Sous la supervision du Head of Influence, il collabore avec les influenceurs, gère les relations et coordonne les actions pour assurer des résultats alignés avec les objectifs clients.

Ce rôle demande un suivi rigoureux des projets, une capacité à développer des relations solides avec les influenceurs, et une compréhension fine des attentes des marques. L’Influence Manager contribue à la réussite du pôle en assurant une exécution fluide et performante des projets, et en participant activement à la veille sur les tendances et talents émergents.

MISSIONS

Mission 1 : Gestion et exécution des campagnes d’influence

• Participer à la mise en place des stratégies d’influence définies par le Head of Influence, en les adaptant aux besoins spécifiques des projets, sous validation du Head of.

• Fixer les objectifs quantitatifs à atteindre à la fin de la campagne, sous validation du Head of.

• Créer et renouveler les castings d’influenceurs pour les campagnes d’Influence. Mettre à disposition du client les KPIS clefs (à l’aide d’outils) afin d’accompagner le client dans le choix des influenceurs.

• Suivre l’exécution des campagnes, s’assurer du respect des plannings, budgets et livrables.

• Coordonner les actions avec les influenceurs : prise de contact, rédaction du brief, rédaction des contrats, validation des contenus, suivi des performances et reporting.

• Réaliser une veille continue pour identifier les talents émergents, tendances et nouvelles opportunités créatives dans le domaine de l’influence.

• Optimiser les campagnes en cours, en ajustant les KPIs et les stratégies en fonction des retours et des résultats obtenus sous validation du Head of.

Mission 2 : Gestion de la relation influenceurs

• Identifier, engager et gérer les relations avec les influenceurs et créateurs de contenu adapté aux campagnes des clients.

• Négocier les partenariats en respectant les budgets et les objectifs de chaque projet.

• Maintenir une base de données structurée des influenceurs et talents clés.

• Participer à l’organisation de rencontres et événements pour entretenir des relations solides avec les influenceurs et partenaires stratégiques.

• Créer des opportunités pour les clients de l’agence lors de rencontres ou prise de contact avec les influenceurs.

Mission 3 : Gestion de la performance et des budgets alloués aux campagnes.

• Suivre la bonne dépense des budgets sur les campagnes en attribuant la bonne rémunération par profils selon nos critères de performances, en optimisant les ressources et les budgets au regard des objectifs fixés.

• Tenir à jour les fichiers de suivi des KPIS mensuellement et préparer les reportings pour les clients. Soumettre ces documents clefs à la validation du Head of

• Proposer des pistes d’amélioration pour maximiser l’impact et la rentabilité des campagnes.

Mission 4 : Coordination avec les équipes internes et partenaires

• Travailler en collaboration avec les autres pôles (Social Media, Création) pour garantir la cohérence et l’efficacité des campagnes.

• Mettre en place des échanges réguliers avec les autres membres de l’agence afin de partager les bonnes pratiques, les évolutions du secteur et les sujets intéressants pour le développement de leurs projets.

• Gérer les échanges avec les clients sur les aspects opérationnels des projets, en assurant un suivi rigoureux via les rendez-vous prévus au devis (call hebdo etc.).

• Mise en place de comptes rendus par mail ou via un outil (notion) des échanges avec les clients pour bon suivi.

• Mise à jour hebdomadaire des documents de suivi (google sheet, notion) afin que n’importe qui puisse prendre le relais en cas de besoin.

• Collaborer, lorsque nécessaire, avec les prestataires externes pour la production et la mise en œuvre des campagnes (freelance influence manager, réalisateur, etc.), encadrement et bon suivi de la prestation.

Mission 5 : Contribution à la veille stratégique.

• Assurer une veille proactive sur les nouveautés, tendances et outils dans le domaine de l’influence.

• Maîtriser l’écosystème des agences de talents et des agents indépendants, tout en cultivant des relations équilibrées, afin de se positionner sur les opportunités et d’approfondir la connaissance du secteur.

• Proposer des idées et recommandations pour enrichir les projets, en tenant compte des évolutions du marché.

1 jour de TT/ semaine

Profil recherché : Influence Junior Manager

• Expérience préalable : Vous avez occupé un poste similaire, idéalement dans une agence ou chez l’annonceur, vous permettant de maîtriser les dynamiques et les enjeux du milieu de l’influence.

• Esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve) et doté(e) d’un sens intrapreneurial, vous savez prendre des initiatives et gérer des projets avec responsabilité.

• Expertise du secteur : Vous disposez d’une excellente connaissance de l’écosystème de l’influence, des plateformes, des créateurs de contenu et des tendances actuelles. Une expérience concrète dans la gestion de partenariats avec des influenceurs est un atout majeur.

• Formation : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4 ou équivalent, idéalement en marketing, communication ou un domaine connexe.

• Compétences relationnelles : Vous êtes à l’aise dans les échanges, capable de nouer des relations de confiance avec les clients, les influenceurs et les équipes internes.

• Compétences organisationnelles : Vous savez gérer les priorités, respecter les délais et maintenir une attention aux détails dans un environnement rapide et exigeant.

Déroulé du processus de recrutement

1. Entretien téléphonique : Un premier échange rapide pour mieux vous connaître, comprendre vos motivations et répondre à vos éventuelles questions.

2. Test à réaliser chez vous : Vous recevrez un test à préparer, qui permettra d’évaluer vos compétences et votre créativité.

   • Si votre test est retenu, vous serez invité(e) à le présenter lors d’un entretien.

3. Rencontre avec Romane, Head of Influence : Un entretien approfondi pour échanger sur vos expériences et vos visions du poste.

4. Rencontre avec Deborah Cohen, Founder, et Léonie Brun, COO : Une dernière étape pour valider votre alignement avec les valeurs et les ambitions de l’agence.