DESCRIPTION ET MISSIONS DU POSTE

L’Influence Manager est responsable de l’exécution et de la gestion opérationnelle des campagnes d’influence pour les clients de l’agence. Sous la supervision du Head of Influence, il collabore avec les influenceurs, gère les relations et coordonne les actions pour assurer des résultats alignés avec les objectifs clients. Il est également responsable du rechallenge des stratégies en cours pour proposer la meilleure optimisation stratégique possible.

Ce rôle demande un suivi rigoureux des projets, une capacité à développer des relations solides avec les influenceurs, et une compréhension fine des attentes des marques. L’Influence Manager contribue à la réussite du pôle en assurant une exécution fluide et performante des projets, et en participant activement à la veille sur les tendances et talents émergents.

MISSIONS

Mission 1 : Gestion et exécution des campagnes d’influence

• Participer à la mise en place des stratégies d’influence définies par le Head of Influence, en les adaptant aux besoins spécifiques des projets, sous validation du Head of.

• Fixer les objectifs quantitatifs à atteindre à la fin de la campagne, sous validation du Head of. 

• Créer et renouveler les castings d’influenceurs pour les campagnes d’Influence. Mettre à disposition du client les KPIS clefs (à l’aide d’outils) afin d’accompagner le client dans le choix des influenceurs. 

• Suivre l’exécution des campagnes, s’assurer du respect des plannings, budgets et livrables.

• Coordonner les actions avec les influenceurs : prise de contact, rédaction du brief, rédaction des contrats, validation des contenus, suivi des performances et reporting.

• Réaliser une veille continue pour identifier les talents émergents, tendances et nouvelles opportunités créatives dans le domaine de l’influence.

• Optimiser les campagnes en cours, en ajustant les KPIs et les stratégies en fonction des retours et des résultats obtenus sous validation du Head of. 

Mission 2 : Gestion de la relation influenceurs

• Identifier, engager et gérer les relations avec les influenceurs et créateurs de contenu adapté aux campagnes des clients.

• Négocier les partenariats en respectant les budgets et les objectifs de chaque projet.

• Maintenir une base de données structurée des influenceurs et talents clés.

• Participer à l’organisation de rencontres et événements pour entretenir des relations solides avec les influenceurs et partenaires stratégiques.

• Créer des opportunités pour les clients de l’agence lors de rencontres ou prise de contact avec les influenceurs. 

Mission 3 : Gestion de la performance et des budgets alloués aux campagnes. 

• Suivre la bonne dépense des budgets sur les campagnes en attribuant la bonne rémunération par profils selon nos critères de performances, en optimisant les ressources et les budgets au regard des objectifs fixés. 

• Tenir à jour les fichiers de suivi des KPIS mensuellement et préparer les reportings pour les clients. Soumettre ces documents clefs à la validation du Head of

• Proposer des pistes d’amélioration pour maximiser l’impact et la rentabilité des campagnes.

Mission 4 : Coordination avec les équipes internes et partenaires

• Travailler en collaboration avec les autres pôles (Social Media, Création) pour garantir la cohérence et l’efficacité des campagnes.

• Mettre en place des échanges réguliers avec les autres membres de l’agence afin de partager les bonnes pratiques, les évolutions du secteur et les sujets intéressants pour le développement de leurs projets. 

• Gérer les échanges avec les clients sur les aspects opérationnels des projets, en assurant un suivi rigoureux via les rendez-vous prévus au devis (call hebdo etc.). 

• Mise en place de comptes rendus par mail ou via un outil (notion) des échanges avec les clients pour bon suivi. 

• Mise à jour hebdomadaire des documents de suivi (google sheet, notion) afin que n’importe qui puisse prendre le relais en cas de besoin. 

• Collaborer, lorsque nécessaire, avec les prestataires externes pour la production et la mise en œuvre des campagnes (freelance influence manager, réalisateur, etc.), encadrement et bon suivi de la prestation. 

Mission 5 : Contribution à la veille stratégique. 

• Assurer une veille proactive sur les nouveautés, tendances et outils dans le domaine de l’influence.

• Maîtriser l’écosystème des agences de talents et des agents indépendants, tout en cultivant des relations équilibrées, afin de se positionner sur les opportunités et d’approfondir la connaissance du secteur.

• Proposer des idées et recommandations pour enrichir les projets, en tenant compte des évolutions du marché.

Mission 6 : Optimisation et amélioration des stratégies en cours

• Rechallenger les stratégies d’influence en cours, en identifiant les leviers d’amélioration et les opportunités d’optimisation.

• Analyser les performances des campagnes à l’aide des KPIs définis, en collaboration avec le Head of Influence, pour détecter les écarts et proposer des ajustements.

• Mener des audits stratégiques réguliers afin d’identifier les points forts et les axes de progrès, en intégrant les retours clients et les évolutions du marché.

• Préparer et présenter des recommandations stratégiques pour maximiser l’impact des campagnes, sous validation du Head of.

• Collaborer avec les équipes internes (créatives, média, data) et externes (clients, influenceurs) pour ajuster les plans d’action en fonction des besoins identifiés.

• Assurer une veille stratégique et concurrentielle pour intégrer les dernières tendances et best practices dans les recommandations d’optimisation.

1 jour de TT / semaine

Profil recherché : Senior Influence Manager

• Expérience préalable : Vous avez occupé un poste similaire, avec une solide expérience en agence vous permettant de maîtriser les dynamiques, les enjeux stratégiques et opérationnels du milieu de l’influence. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes avec succès.

• Esprit entrepreneurial : Autonome, proactif(ve) et stratégique, vous savez prendre des initiatives, anticiper les besoins et proposer des solutions innovantes. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à gérer des projets de bout en bout avec un haut niveau de responsabilité.

• Expertise du secteur : Vous avez une connaissance approfondie de l’écosystème de l’influence, des plateformes, des créateurs de contenu et des tendances émergentes. Votre expertise vous permet de concevoir et d’exécuter des stratégies d’influence performantes. Une expérience significative dans la gestion de campagnes complexes ou à forte visibilité est essentielle.

• Formation : Diplômé(e) d’un Bac +4 ou équivalent, idéalement en marketing, communication ou dans un domaine connexe, avec une spécialisation ou un intérêt marqué pour le digital et l’influence.

• Compétences relationnelles : Vous excellez dans les échanges et la négociation, et savez établir des relations de confiance durables avec des clients exigeants, des influenceurs et des partenaires. Vous êtes à l’aise dans un rôle de leadership, capable d’inspirer et de guider des équipes.

• Compétences organisationnelles : Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez gérer des priorités multiples et piloter des projets ambitieux tout en respectant les délais et les budgets. Vous êtes capable de superviser et d’optimiser les process pour garantir des résultats d’excellence.

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1. Entretien téléphonique : Une première prise de contact pour échanger sur vos motivations et répondre à vos questions.

2. Cas pratique à préparer chez vous : Vous serez invité(e) à travailler sur un cas stratégique pour évaluer vos compétences en analyse, créativité et leadership.

   • Si votre cas est retenu, vous serez invité(e) à le présenter lors d’un entretien.

3. Rencontre avec Romane, Head of Influence : Un entretien détaillé pour explorer votre parcours, vos ambitions et vos idées pour le poste.

4. Rencontre avec Deborah Cohen, Founder, et Léonie Brun, COO : Un dernier échange pour valider votre vision stratégique et votre adéquation avec les valeurs et les ambitions de l’agence.