Rattaché.e au service SADR et à la section SEDR, votre rôle en tant que Responsable de lot reconfiguration sera d'assurer le suivi et/ou le pilotage des travaux de reconfiguration des réacteurs (INB40 et 101) pour la phase dite de surveillance. Votre ligne conductrice sera le pilotage de la mutualisation des alarmes des 2 réacteurs OSIRIS et ORPHEE.

Vos principales missions seront les suivantes :

- le pilotage de l'état des lieux de chaque système d'utilité : état physique, obsolescence, coût de fonctionnement et d'entretien,

- le pilotage de l'examen de la fonction de chaque système d'utilité en phase de surveillance et pour les opérations de démantèlement des étapes post-surveillance,

- la construction d'un ou plusieurs scénarios pour chaque système : mise au chômage puis rénovation, arrêt définitif puis remplacement, reconfiguration pour adaptation du périmètre aux nouvelles activités de l'installation,

- la comparaison des différents scénarios sur la base de critères de faisabilité, de sûreté, de délais, de coûts, … de choisir un scénario de référence et de le soumettre à arbitrage au chef de projet et au chef d'installation,

- la construction du planning et du coût des solutions techniques identifiées,

- le pilotage et la réalisation des travaux de reconfiguration,

- les prises de contact nécessaires avec les acteurs internes au projet pour la réalisation des études,

- les prises de contact nécessaires avec les acteurs externes au projet pour la réalisation des études, après accord du CP,

- le reporting « coût, délais, risques » périodique avec alerte en cas de dérive ou de mise en péril de l'avancement des études,

- le suivi régulier au CP de l'avancement des études et/ou des opérations, en particulier lors des réunions d'avancement du projet,

- la proposition des jalons et budgets annuels au CP.

PARLONS DE VOUS !
Nos valeurs partagées au sein du CEA : La Conscience des responsabilités, la Coopération et la Curiosité.


Venez prendre part vous aussi à l'aventure CEA !

« Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »

Processus de recrutement
Suite à votre candidature, si votre profil est présélectionné, un voire plusieurs entretiens techniques + un entretien RH vous seront proposés.