Chef de projet ERP H/F / Francheville

CDI
Francheville
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

Divalto
Divalto

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef(fe) De Projet ERP, vos missions seront :

  • Superviser l’ensemble des étapes du projet, de la conception à la réalisation,

  • Réaliser les études techniques et fonctionnelles en collaboration avec les équipes de développement,

  • Réaliser les rédactionnels de suivi tels que les fiches d’intervention, les études de développement, les fiches de recettage et les procédures descriptives,

  • Former les utilisateurs en présentiel et en distanciel,

  • Paramétrer les dossiers en pour garantir leur utilisation ,

  • Installer les logiciels Divalto chez les clients,

  • Assurer l’assistance par téléphone ou e-mail

  • Vous pouvez être amené à participer à des process d’avant-vente jusqu’à la concrétisation des projets,

  • Participer aux comités de pilotage clients et validez, en collaboration avec votre responsable les orientations du projet.


Profil recherché

Votre formation :

Vous êtes issu d’une formation Bac+3 minimum en informatique et/ou gestion de projet, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle en gestion de projets informatique industriels.

Vos compétences techniques :

  • Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet,

  • Vous connaissez les logiciels d’entreprise type CRM ou ERP,

  • Vous maîtrisez les méthodologies de conduite de projet (cycle en V, Scrum, Agile),

  • Vous maitrisez SQL

Vos compétences humaines :

  • Aisance relationnelle

  • Esprit d’équipe

  • Relation client

Les différences de DIVY :

  • Tickets restaurant,

  • Mutuelle,

  • Prime de vacances,

  • Télétravail possible sauf les lundis et pendant la période d’intégration,

  • Horaires flexibles,

  • Téléphone portable,

  • Événements d’entreprise.


Déroulement des entretiens

  1. Entretien téléphonique avec Jennyfer du service RH Divalto

  2. Entretien téléphonique avec le Co-Gérant de DIVY

  3. 2ème entretien au siège de l’entreprise DIVY avec un opérationnel

  4. Rencontre au siège de l’entreprise avec l’équipe

  5. Proposition de collaboration faite par le Directeur de DIVY

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