Vos missions

• Vous intervenez chez nos clients et accompagnez les équipes dans le pilotage de projets d’intégration d’ERP dans le domaine de la finance (en interaction avec la gestion commerciale, et/ou d’autres modules)

• Vous gérez la relation client et être son interlocuteur privilégié,

• Vous garantissez l’ensemble des dimensions des projets confiés,

• Vous vous engagez sur des résultats qui respectent le cadre contractuel et financier (respect budget/marge, gestion des changements),

• Vous avez la responsabilité des périmètres suivants :

› Vous pilotez un programme ou plusieurs budgets,

› Vous comprenez, recueillez et analysez les besoins des clients,

› Vous supervisez la conception et la réalisation des projets,

› Vous participez à l’action commerciale.

Votre équipe

Vous intégrez une équipe collaborative et conviviale composée de Développeurs et de Consultants/Chefs de projets, Directeurs de Projets qui partageront votre quotidien en toute bienveillance.

Un programme d’intégration personnalisé sera déployé par Sean, Responsable du Pôle Finance, vous permettant ainsi de révéler votre talent.

Vos compétences techniques

• Vous êtes doté de connaissances liées à la comptabilité et/ou au contrôle de gestion

• Vous possédez de fortes compétences fonctionnelles et/ou sectorielles de l’entreprise,

• Vous connaissez les systèmes de gestion dans divers secteurs d’activité,

• Vous connaissez les outils propres à l’ERP,

• Vous avez un niveau d’anglais B1/B2.

Votre formation

De formation supérieure, vous avez une bonne maîtrise des enjeux métiers dans nos secteurs d’activités liés à la finance dans différents secteurs d’activités. La compréhension et les termes comptables sont des acquis et une première expérience métier dans ce domaine est un atout.

Votre différence

Ce que nous recherchons c’est avant tout une personnalité.
Vous êtes organisé, dynamique, doté d’un bon sens relationnel et orienté satisfaction client, avec un esprit méthodologique, des talents de synthèse et une aisance rédactionnelle.

Notre différence

En nous rejoignant, nous vous proposons bien plus qu’un job ! De même que nous apportons à nos clients performance et sérénité, nous proposons à nos collaborateurs des missions riches et responsabilisantes dans :

… Un environnement propice à la performance…

• Un cadre de travail serein et des projets stimulants,

• Une équipe et un manager favorisant l’autonomie et la prise d’initiative,

• Un équilibre de vie : 12 jours de RTT ou JRS par an, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois partout dans l’Union Européenne, des horaires flexibles et la possibilité d’avoir un congé sabbatique tous les 2 ans.

…Une performance liée à une politique salariale…

• Un partage de la valeur : participation, intéressement et plan épargne entreprise,

• Des primes en complément : vacances et ancienneté.

… Une politique salariale et ses petits +…

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : titres restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

• Une volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700€ par an : remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, indemnité kilométrique vélo/trottinette électrique et pour les plus sportifs, mise à disposition de vélhop,

• Une politique « Care » : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Un CSE + qu‘actif : chèques cadeaux et fêtes de Noel, chèques vacances, voyages à tarifs préférentiels, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus …

A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en œuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Entretien téléphonique avec le service RH
• Entretien avec le Responsable du pôle Finances
• Entretien avec le Directeur des services intégration
• Proposition de collaboration
• Rédaction du contrat
• Arrivée du collaborateur