Vos missions

Rattaché au Chief Product & Techology Officer et intégrant une « squad agile », le développeur aura pour mission la création d’applications et composants, ainsi que la maintenance du code existant.

Dans ce contexte, vous serez amené à accomplir une ou plusieurs des tâches suivantes :

• Choisir, développer, configurer et paramétrer les outils nécessaires pour la productivité des cellules de rénovation,

• Adapter les outils selon les besoins exprimés par l’équipe Interface,

• Définir et mettre en place les processus ainsi que les outils nécessaire,

• Accompagner techniquement l’équipe Interface dans la relation “client”,

• Former et faire le support aux rénovateurs.

Votre quotidien sera le suivant :

·         Participation au Daily meeting matinal (15 minutes),

·         Développement des nouvelles fonctionnalités demandées en front et/ou back,

·         Utilisation d’outils tels que Visual studio/ VScode, SQL Server, MariaDB, Azure DevOps, JIRA, GIT,

·         Veille et recherche des solutions techniques / technologiques,

·         Entraide avec les collègues développeurs et DevOps,

·         Revue de code,

·         Documentation,

·         Échanges éventuels avec l’équipe support client et aide à la solution de problèmes,

·         Échanges avec Product Owner, Product Manager, Team Leader et Deputy Team Leader,

·         Participation aux [tech]talks (événement technique interne),

·         Participation aux événements de Team Building et aux formations organisées.

Il est possible selon votre profil, qu’en plus des missions de développeur, celles de Team Leader ou Deputy Team Leader soient ajoutées.

Votre équipe

Dans le cadre d’un renfort, vous intégrez une équipe collaborative et agile.

Rattaché(e) à notre département R&D, vous êtes sous la responsabilité de Jean-Pierre, Chief Product & Technology Officer, et vous serez en proximité d’un Team Leader et du Chief Technology Officer.

Vos compétences dans une ou plusieurs technologies citées ci-après

Une connaissance préalable approfondie de l’ensemble de toute la stack n’est pas demandée :

·         .Net Framework et .NET 6/7/8 (core)

·         [ASP.NET] / MVC / Razor pages / Blazor / API / SignalR

·         C#

·         Angular

·         Typescript

·         Javascript / Jquery

·         HTML5/CSS/BOOTSTRAP

·         C et C++

·         SQL Server

·         Entity Framework, Dapper

·         Mariadb

·         Windows

·         Linux

·         Docker

·         RabbitMQ, DAPR

·         .NET MAUI

Votre formation

Bac + 2 minimum type BTS ou DUT en Informatique et minimum 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine du développement informatique et de préférence ayant déjà évolué au sein des équipes agiles dans le cadre de projets d’applications « full web ».

En fonction de votre expérience et votre profil, plusieurs postes sont possibles : développeur, développeur confirmé, développeur senior.

Votre différence

Vous pouvez être un spécialiste dans une des technologies citées (front ou back) ou alors être polyvalent sur une stack plus large.

Vous pouvez avoir par exemple une belle expérience sur Angular et un peu moins sur C#, et vice-versa. L’auto-formation, la veille technique et l’apprentissage au travers des échanges entre les collègues et fortement stimulée.

Une première expérience dans une architecture micro-services serait un avantage.

Notre différence

• Partage de la réussite collective et autres : participation et intéressement versés depuis plus de 10 ans aux collaborateurs, prime de vacances,

• « Manger, bouger » façon Divalto 😊 : tickets restaurant 10€ pris à notre charge à hauteur de 60%, panier de fruits toute l’année, café en grains illimité, fontaine à eau pétillante, programme varié d’activités sportives et relax,

• Equilibre vie pro / vie perso : 12 jours de RTT, jusqu’à 12 jours de télétravail par mois possible partout dans l’Union Européenne, horaires flexibles,

• Volonté « Green » : forfait mobilité durable jusqu’à 700 € par an, remboursement des frais de transport public (train/tram/bus) à hauteur de 75%, mise à disposition de vélhop,

• Santé : prise en charge de l’Assurance Santé à 90% par Divalto,

• Espace lounge équipé d’une bibliothèque et d’une switch,

• Encore plus de plaisirs : chèques cadeaux et fête de Noël, chèques vacances, voyage à tarif préférentiel, billetterie, barbecue, et pour en savoir encore plus…

…A vous de jouer en envoyant votre candidature à Anicée !

Dans le cadre de sa politique RSE, Divalto met tout en oeuvre pour rendre accessible ses postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Entretien téléphonique avec le service RH

Entretien avec le Chief Product & Technology Officer Jean-Pierre FERNANDEZ

Echange avec les équipes et entretien technique

Proposition de collaboration

Rédaction du contrat

Arrivée du collaborateur