Le Data Analyst, dans un environnement de travail Agile, à vocation de gérer intégralement le développement des rapports (BUILD) , en passant par les évolutions et le maintien en condition opérationnel (RUN).

Au sein de la DSI, en collaboration avec « le développeur BI », vous gérez intégralement l'analyse de données de la conception du modèle de données, la création des rapports et le test des rapports et modèles d'IA créés par les autres membres de l'équipe.

DEVELOPPER DES RAPPORTS
- Développer intégralement des nouveaux rapports (« Dashboard ») via PowerBI.
- Faire évoluer les rapports existant.
- Créer des analyses ad hocs selon les besoins métiers ou de manière proactive.

MAINTENIR EN CONDITION OPÉRATIONNELLE LES RAPPORTS
- Veiller au maintien en conditions opérationnels des rapports (RUN).

TESTER LES RAPPORTS ET LES DONNÉES
- Tester les rapports produits par les autres membres de l'équipe.
- Faire évoluer le monitoring de la qualité de la donnée actuellement en place.

FORMER LES ÉQUIPES MÉTIERS ET TECHNIQUES
- Etre un expert des bases et modèles de données internes à l'entreprise.
- Former les équipes métiers à l'utilisation des rapports.
- Mettre en place une véritable stratégie « self-bi » afin de rendre plus autonomes les équipes métiers et techniques.

MAINTENIR LA DOCUMENTATION A JOUR
- Maintenir la documentation liée à l'entrepôt de données
- Maintenir la documentation de chaque rapport.

SAVOIR
- Bac +5 min
- Filière SI ou équivalent
- Expérience professionnelle : 5 ans min dans le développement de rapport

SAVOIR-FAIRE
- Outils Data Analyse:
- Power BI (Niveau : Maitrise au minimum)
- Excel (Niveau Maitrise au minimum)
- Langage : SQL (Maitrise)
- Anglais (Application)
- Connaissance des infrastructures Cloud (Azure, Snowflake …) serait un plus.
- Mode de travail SCRUM serait un plus.

SAVOIR-ETRE
- Rigueur et autonomie : le développement de rapports est un travail complexe (nécessitant d'être rigoureux sous peine de faire des erreurs).
- Force de proposition : La personne travaillera dans un environnement d'amélioration continue qui nécessite de faire des propositions (méthode SCRUM).
- Orientation résultats : La personne devra délivrer des tableaux de bord dans les temps.
- Coopération / Esprit d'équipe : Travail en équipe en mode SCRUM.
- Pédagogue : la personne devra former les équipes métiers