La Direction du Développement Médico-social pilote le succès de Doctolib auprès des acteurs et actrices de l'autonomie, englobant les établissements du grand âge, du handicap (EHPAD, MAS...) et des soins à domicile . Sa mission est de définir et d'exécuter la stratégie optimale pour répondre aux besoins du secteur, tout en assurant la croissance de l'entreprise.
Au service de notre ambition d'améliorer le système de santé, ce rôle nécessite de développer une vision stratégique centrée sur les utilisateur·rice·s et de piloter l'ensemble du cycle client, de l'acquisition à la satisfaction . En créant des partenariats stratégiques avec l'écosystème médico-social et en dirigeant une équipe pluridisciplinaire vers des objectifs ambitieux, cette direction identifie et concrétise les opportunités de croissance durable pour Doctolib .
1. Leadership & Management
2. Développement Commercial & Performance
3. Relations Externes & Expertise Sectorielle
Formation et expérience
• Vous avez construit une expertise solide du secteur médico-social (EHPAD, handicap, soins à domicile)
• Votre parcours de 5 ans minimum en management d'équipe commerciale B2B vous a forgé une expérience précieuse
• Vous maîtrisez naturellement les outils digitaux qui font notre quotidien
Compétences clés
• Votre vision stratégique vous permet d'analyser finement les enjeux complexes
• Vous savez fédérer et développer une équipe autour d'objectifs ambitieux
• Votre aisance relationnelle vous permet d'interagir efficacement à tous les niveaux
• Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'activité par les chiffres et les KPIs
Ce qui fera la différence
• Votre esprit entrepreneurial vous pousse à innover et à prendre des initiatives
• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à inspirer et à développer les talents
• La satisfaction client et l'amélioration continue guident vos actions
• Vous êtes animé(e) par l'envie d'avoir un impact positif sur le système de santé
1- Entretien téléphonique avec un·e Talent Partner
2- Entretien avec le Senior Director France
3- Étude de cas avec l'équipe de direction
4- Entretien final avec un·e pair·e de niveau équivalent
5- Prise de références
Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.
Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.
Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !
Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.