Vos Missions

L’équipe Grands Comptes de Doctolib s’occupe des établissements de santé français: hôpitaux, centre de santé, centre de radiologie. Nous sommes à la recherche du prochain Sales Partner
- Centre de Santé (x/f/h) avec un objectif: développer la solution Doctolib auprès de tous les acteurs clés de France (métropolitaine et DOM
-TOM), et plus particulièrement de son territoire. Le Sales Partner
- Centre de Santé (x/f/h) gère un portefeuille de prospects, publics et privés. Il bénéficie de toute l’autonomie nécessaire pour augmenter le taux de pénétration de la solution Doctolib sur son territoire, en collaboration avec les équipes en charge des solutions libérales.
 
Vos responsabilités incluent mais ne sont pas limitées à :
 

1/ Faire augmenter le nombre de centre de santé utilisateurs de Doctolib sur votre territoire :

• Gestion de cycles de vente complexes : prospection à froid, rendez
  -vous de direction sur site ou à distance (DG, DSI, Coordinateur ), réponse aux appels d’offres ;
• Animation du plan marketing dédié au secteur CDS : salons, communications ciblées, initiatives régionales…
• Amélioration de la Sales Routine ;
• Gestion complète de la contractualisation: contrat gré
  -à
  -gré selon le code des marchés publics, centrales d’achats, appels d’offre, récupération des PV de recette en collaboration avec les consultants déploiement.

2/ Cadrer les projets Doctolib selon les spécificités (réglementaires, organisationnelles, techniques) de chaque établissement :

• Conseil en stratégie digitale auprès des établissements ;
• Maîtrise des politiques et initiatives nationales portées par le Ministère, les agences régionales de santé ;

3/ Participer à l’amélioration et la co
-construction de la solution Doctolib

Les qualités attendues pour ce poste 

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci
-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et envies, nous vous encourageons tout de même à postuler ! Vous pourriez être le prochain membre de notre équipe si:
 

- Vous avez un minimum de 2 ou 3 ans d’expérience(s) commerciale(s) de cycles de vente court/moyen terme,
- Vous avez au moins deux ou trois ans d’expériences professionnelles dans le secteur de la santé (e
-santé, éditeur de logiciels médicaux, établissements hospitaliers) ou dans la vente de logiciels SAAS;
- Vous êtes polyvalent(e), capable de gérer plusieurs projets en même temps;
- Vous faites preuve d’organisation et de structure;
- Vous souhaitez faire partir d’une expérience unique et collective pour transformer le système de santé en France.

Notre offre 

• Des BSPCE (stock
  -options) pour chaque Doctoliber
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
• Pour les salariés en situation de handicap ou ayant le statut de proche
  -aidant, un package comprenant une adaptation de la politique de télétravail & des jours d'absence autorisée payés pour les RDV médicaux, ainsi qu’un soutien psychologique renforcé.
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume
  -Uni) 
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement de l’abonnement aux transports en commun ou voiture de société (uniquement pour les équipes Field Sales)
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Bon d'achat Slean pour de l’équipement de bureau

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique avec un de nos Talent Partner
• Entretien avec le Manager de l’équipe 
• Etude de cas + entretien avec le Senior Manager de l'équipe

Détails du poste 

• CDI 
• Temps Plein 
• Lieu de Travail : Levallois
  -Perret 
• Prise de poste : dès que possible 
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel : 2 jours en distanciel, 3 jours en présentiel 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez
-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy@doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.