Vos missions

 

Au sein de l'équipe Partenariats, composée de deux pôles (Commercial Partnerships et Strategic Partnerships), vous contribuerez directement à la croissance de Doctolib (135 000+ professionnels de santé, 3500+ établissements). Cette équipe est au cœur des synergies entre les différentes équipes Doctolib (Sales, Product, Operations) et nos partenaires stratégiques. Vos principales responsabilités seront de :

• Piloter et développer notre réseau de partenaires technologiques (éditeurs de logiciels santé, groupes retail) pour faciliter l'adoption des solutions Doctolib auprès des professionnels de santé
• Accélérer le déploiement de notre suite logicielle (Agenda, Pré-enregistrement, Téléconsultation) à travers des partenariats stratégiques et créer de nouvelles opportunités de croissance
• Garantir le succès de nos partenariats en construisant des relations C-level durables et en assurant un suivi rigoureux des performances avec les équipes internes

Cette mission vous permettra d'avoir un impact concret sur la transformation digitale du secteur de la santé et l'amélioration de l'accès aux soins.

 

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description correspond à vos compétences, nous vous encourageons à postuler ! Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Expérience : 3+ ans en business development ou gestion de partenariats. Une expérience dans le secteur de la santé/SaaS est un plus.
• Compétences clés :
  • Capacité à piloter des projets stratégiques complexes
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude au networking
  • Approche analytique et data-driven
  • Leadership et autonomie dans un environnement dynamique
• Soft skills :
  • Esprit entrepreneurial et volonté d'impact
  • Communication écrite et orale irréprochable
  • Aisance dans un contexte international (anglais courant)
• Formation : Formation supérieure (école de commerce, d'ingénieur ou équivalent)

Une compréhension du secteur de la santé ou une forte motivation à évoluer dans cet écosystème est un atout.

 Notre offre 

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib
• Des bonus trimestriels ou mensuels (en fonction de votre poste)
• Jusqu’à 14 jours de RTT (hors équipes Customer Care)
• Parental care program (1 mois de congé en plus du congé parental légal et 0,5 jour de congé par enfant à la rentrée scolaire)
• Solidarity Days (2 jours de volontariat par an pour aider des associations oeuvrant dans le domaine de la santé)
• Wellbeing program (offre de santé mentale et de coaching gratuite avec Moka.care)
• Pour les salariés en situation de handicap ou ayant le statut de proche-aidant, un package comprenant une adaptation de la politique de télétravail & des jours d'absence autorisée payés pour les RDV médicaux, ainsi qu’un soutien psychologique renforcé.
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau
• Flexibility days (possibilité de travailler 10 jours par an depuis un autre pays de l’Union Européenne et le Royaume-Uni) 
• Chèque déjeuner avec la carte Swile
• Une subvention du comité d'entreprise pour rembourser une partie de l'adhésion à un club de sport ou autre activité de loisir
• Une subvention pour l’achat d’un vélo
• Remboursement à hauteur de 50% l’abonnement aux transports en commun
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Le processus de recrutement

• Première étape: une interview téléphonique avec un(e) recruteur(se) pour parler de votre projet professionnel et de vos compétences
• Deuxième étape: une interview d'une heure avec un manager de l’équipe, pour que vous puissiez vous projeter dans l’aventure
• Troisième étape : une restitution de business case d'une heure avec un manager et le Head of Partnerships
• Prise de références

Détails du poste

• Type de poste : CDI cadre, temps plein
• Hybride : 2 jours TT / 3 jours présentiel
• Lieu : Levallois-Perret
• Date de prise de poste : Dès que possible
  
  

Chez Doctolib, nous cherchons à améliorer l'accès aux soins de santé pour tous - indépendamment de vos origines, de votre apparence. Cet état d'esprit se traduit aussi dans notre processus de recrutement : Doctolib est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous n'acceptons pas seulement la diversité chez Doctolib, nous la respectons et la célébrons !

Plus les idées seront diverses, plus notre produit améliorera réellement les soins de santé pour tous. Vous êtes invité à postuler chez Doctolib ou à recommander quelqu'un que vous connaissez, quel que soit leur sexe, leur religion, leur âge, leur orientation sexuelle, leur origine ethnique, leur handicap ou leur lieu d'origine. Si vous avez un handicap, faites-nous savoir si nous pouvons faciliter le processus d'entretien pour vous ! 

L’ensemble des informations transmises via ce formulaire est traité par Doctolib à des fins de gestion des candidatures. Pour plus d’informations concernant la façon dont Doctolib traite les données liées à votre candidature, cliquez ici.

Si vous souhaitez exercer vos droits ou que vous avez des questions concernant le traitement des données vous concernant, vous pouvez nous écrire à hr.dataprivacy@doctolib.com.