Notre politique de télétravail instaure un rythme hybride avec 3 jours de télétravail par semaine pour la région bordelaise. Pour les collaborateurs des autres régions, nous définissons d'un commun accord un rythme personnalisé et adapté à son équilibre vie personnelle / vie professionnelle.
DOLIST
Politique de télétravail
Avantages 💻
- Equipement de travail à domicile : PC portable, casque avec micro, écran, et plus si nécessaire
- Suite office 365 pour collaborer à distance
- Budget de coworking pour les collaborateurs hors région bordelaise
La flexibilité chez Dolist me permet des moments propices à la concentration, sans pour autant me sentir éloignée de mes collègues. Nos moments présentiels sont riches en échanges d'idées et convivialité. Cela apporte beaucoup.
En chiffres
0
ancienneté requise pour bénéficier du télétravail
Bordeaux
- 50 places disponibles
- 4 salles de réunion équipées pour la visio
- 1 espace détente pour les collaborateurs
- 1 espace extérieur aménagé
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Présentation
Experte en E-mail, SMS & Omnicanal Marketing, Dolist accompagne depuis 2000 plus de 600 clients en France et en Espagne. Du statut de start-up, Dolist est devenue un éditeur de technologies reconnu. Elle a développé en parallèle une offre de services complémentaires en data marketing et messaging : conseil stratégique, accompagnement opérationnel et studio de production.
Dans une démarche de transmission et de partage, Dolist propose également à ses clients des formations professionnelles pour développer leur maîtrise des leviers digitaux.
Entreprise à taille humaine (64 collaborateurs), Dolist rassemble des experts aux profils et compétences complémentaires sur des métiers techniques (développeurs, chefs de projet, etc) et marketing (consultants, email marketing specialist, etc).
Ce qu'ils recherchent
Chez Dolist, la recherche de collaborateurs s’oriente vers de véritables passionnés du web et de l’innovation digitale qui souhaitent rejoindre une entreprise bienveillante. Des futurs collègues enthousiastes, animés par la montée en compétences et le partage de celles-ci, qui souhaitent s’investir sur le long terme pour un projet d’entreprise sont les plus à même de correspondre aux valeurs de Dolist (intelligence collaborative, proximité, confiance et transparence).
Le goût du challenge, le plaisir du travail en équipe et la proactivité sont également des qualités vivement appréciées.
Bon à savoir
- Les rituels : foot le lundi, afterwork mensuel le jeudi, des week-ends fun et sport
- Sourire, bonne humeur et humour attendus au tournant
- La qualité de vie au travail, la recherche de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle sont au cœur de la démarche RSE
- Une politique de télétravail souple tout en gardant des moments de cohésion et de convivialité
- L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes fait également partie des autres engagements : Œuvrer pour l'égalité des chances et des salaires des collaborateurs, sans discrimination (Index égalité hommes/femmes 2023 : 80/100)