Développeur Java

Résumé du poste
CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Rédaction technique
Méthodologies Agile
Adaptabilité
Créativité et innovation
Collaboration et travail d'équipe
+5

DOXALLIA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous intégrez la Squad Extraction et Enrichissement et vos missions seront les suivantes :

·         Développer et assurer le maintien en condition opérationnelle de la plateforme ;

·         Procéder aux évolutions techniques nécessaires de la solution pour satisfaire les besoins des clients ;

·         Assurer la maintenance corrective des socles applicatifs ;

·         Garantir l’adéquation entre les besoins exprimés par le client et les fonctionnalités mises en service ;

·         Participer aux études de cadrage ;

·         Concevoir des solutions innovantes, performantes et fiables ;

·         Rédiger les spécifications techniques.


Profil recherché

Profil souhaité :

·         Formation initiale niveau Bac+2 à Bac+5 ou expérience du métier (6 ans minimum)

·         Orienté(e) full stack, maîtrise développement en Java, Spring Boot, Docker, Maven, Junit…

·         Expérience dans la méthodologie agile et ML/DL ainsi que dans la gestion de projet informatique et des technologies de containerisation

·         Esprit de synthèse, rigueur, bonne capacité d’adaptation.

·         Esprit d’équipe, sens du relationnel.

·         Force de proposition afin d’apporter des solutions concrètes et efficaces aux problèmes posés.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Accord télétravail : 2 jours / semaine

  • Accompagnement à la mobilité géographique

  • Process d’intégration dès la prise de poste

  • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations)

  • Environnement agile

  • Accords primes participation et intéressement

Au sein de DOXALLIA, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Déroulement des entretiens

Notre processus de recrutement est très court : lors du premier entretien, vous rencontrerez l’équipe recrutement avec la réalisation d’un test de personnalité et en suivant, vous serez invité(e) à réaliser un entretien métier avec un collaborateur expert technique.

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