L’équipe transformation digitale est chargée de la conception et du déploiement du plan développement commercial digital de nos activités de ventes et de services, de la prospection jusqu’à la fidélisation (e-commerce, dématérialisation des flux, digitalisation des process…). Dans ce contexte, la qualité de la data est un pilier fondamental.

Sous la responsabilité de la Directrice Transformation digitale et technologies de l’information, vous gérez les bases de données de façon à en assurer l’exploitation efficiente dans l’entreprise.

Votre mission consiste à :

• Assurer l’enrichissement et la maintenance des bases de données existantes (en particulier la base articles);

• Participer à la qualité de la base de données clients notamment via la hiérarchisation des comptes clients (schémas de comptes);

• Optimisation des process et rédaction de ces derniers en termes d’usage, de création et de sécurité ;

• Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes;

• Offrir un support technique aux utilisateurs et intervenir immédiatement en cas de problèmes ;

• Analyser les données pour identifier les tendances, les opportunités et les problèmes, produire des rapports et des recommandations pour améliorer les performances.

• Garantir la conformité aux réglementations sur la protection des données

• Back up au sein de l’équipe base de données lors de surcharge de travail et/ou d’absence.

Formation :  

Bac + 2 à Bac +3

Expérience :

3 ans d’expérience dans la gestion de données ou l’exploitation de données et idéalement la dématérialisation des flux (env. ERP/SAP)

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Maîtrise des systèmes de gestion de base de données

• Solides connaissances en systèmes d’information

• Connaissance des logiciels de bases de données

• Fortes notions SAP, CRM Microsoft Dynamics 365 et Power BI

• Maîtrise des techniques de sécurité et des réglementations sur la protection des données.

• La maîtrise de l’anglais technique est indispensable

• Structuré, rigoureux, fiable

• Collectif, collaboratif, et fait preuve de pédagogie

Notre volonté: un process de recrutement court.

Vous aurez ainsi un RV commun avec le manager et la RH et dans un 2nd temps, un possible autre RV.

Notre conseil : restez vous même ! L’idée est de faire connaissance et de se présenter mutuellement.

Notre modèle de management, WeLead place la diversité au cœur de nos actions. Ainsi nous nous engageons à favoriser l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.