Au sein de l’équipe Stratégie, tu es directement en prise avec les consultants et les équipes créatives de l’Agence.

 Tes Objectifs :

• Développement des marques, services et produits innovants : garantir l’exigence stratégique et créative de l’agence avec des concepts puissants pour les marques que tu accompagnes,

• Développement de la culture marketing, communication et design de l’ensemble des projets grâce à tes apports en veille, prospective et analyse du marché,

• Contribution à nos objectifs de croissance en étant déterminant dans nos approches des problématiques client.

Tes principales responsabilités :

Gérer des problématiques de branding, en corporate & en consumer  branding, d’innovation, de marque employeur et de stratégie business.

Accompagnement stratégique :

• Prise en charge des problématiques stratégiques des clients et prospects,

• Définition des stratégies globales, des concepts de services, de produits et de communication,

• Compréhension et analyse des impacts des recommandations, aussi bien en termes de branding que d’expérience utilisateur que sur les organisations.

• Soutien au déploiement des recommandations stratégiques avec les équipes de consultants et les équipes créatives,

• Rédaction avec les consultants chargés de projet des briefs créatifs et des idées de marque,

• Rédaction des plateformes de marques,

• Participation à la mise en place de méthodologie stratégique.

Innovation et prospective :

• Repérage, analyse et évaluation des usages consommateurs et utilisateurs émergents,

• Repérage, analyse et évaluation des initiatives technologiques et marketing innovantes,

• Participation à l’accompagnement des clients dans les processus d’études,

• Avancement des chantiers de transformation et d’innovation clients,

• Supervision du déploiement des méthodologies : Ethnographie, quali/quanti, Idéation, Tests et déploiement.

• Bac+5 / Grande École de Commerce, Sciences Po, CELSA, ou Master 2 Marketing et/ou Sciences Humaines et Sociales, avec 3 à 5 ans d’expérience en Agence.

• Tu es empathique et proactif, extrêmement curieux et créatif.

• Tu as de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’argumentation. Tu es également reconnu pour tes qualités rédactionnelles.

Le poste exige une maîtrise parfaite de l’anglais et du français tant à l’écrit qu’à l’oral.

Entretien RH, puis entretien avec le Directeur Strat.