En tant que Growth Marketing Manager, vous serez chargé(e) de développer et exécuter une stratégie de génération de leads et de notoriété performantes à l’échelle européenne, en collaborant avec la direction groupe et les équipes locales. Vos principales responsabilités incluent :

1. Génération de leads & campagnes d’acquisition

• Créer, exécuter et optimiser des campagnes d’acquisition et de notoriété multi-pays (emailing, SEA, social media, partenariats, etc.).

• Tester et déployer de nouvelles approches innovantes pour générer des leads qualifiés (cold email, co-marketing, événements virtuels, etc.).

• Identifier et segmenter les cibles potentielles pour chaque marché et concevoir des fichiers de prospection adaptés.

2. Standardisation & automation des workflows

• Mettre en place et standardiser les outils d’automation marketing à l’échelle européenne (CRM, outils d’emailing, marketing automation).

• Élaborer des workflows clairs et reproductibles pour garantir l’efficacité et la cohérence des processus dans chaque pays.

3. Reporting & Collaboration internationale

• Suivre les KPIs clés et analyser la performance des campagnes via des dashboards européens.

• Proposer des recommandations stratégiques basées sur les données pour optimiser l’acquisition et la conversion.

• Travailler en synergie avec la direction et les équipes locales pour aligner les stratégies marketing sur les objectifs globaux.

Avantages

• Equilibre vie pro-vie privée - options remote

• Package attractif fixe + variable

• Tickets Restaurant avec Swile

• Excellente mutuelle avec Alan

• Remboursement de 50% des frais de transport (carte Navigo zones 1 - 5)

• Environnement international, jeune et dynamique

Chez DriiveMe, nous sommes convaincus que les employés souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif en pleine croissance, afin de faire leurs preuves, s’épanouir professionnellement et personnellement, et ainsi libérer tout leur potentiel. Nous travaillons pour créer une culture ou chacun et chacune est autonome, responsable, libre de prendre des initiatives, mais peut également apprendre, grandir, apporter son expertise, mener ses propres projets et mesurer facilement son impact.

Compétences et expériences

• Expérience confirmée (5 ans minimum) en marketing growth, lead generation ou marketing digital, idéalement dans un environnement start-up et international.

• Expertise dans la gestion d’outils d’automation marketing

• Sensibilité graphique et contenu

• Compétences en segmentation de données, analyse de KPIs et reporting.

• Expérience avec des campagnes multi-canaux (emailing, SEA, social media, partenariats).

• Une appétence pour l’innovation et les tests de nouvelles méthodes d’acquisition.

• Maîtrise de l’anglais. Une autre langue européenne est un plus (français, allemand, italien, espagnol).

Soft skills

• Autonomie et sens de l’organisation, avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

• Esprit analytique et data-driven, orienté(e) vers les résultats.

• Capacité à collaborer avec des équipes multiculturelles et à naviguer dans un environnement international.

• Force de proposition, avec une approche proactive face aux problématiques.

1. Entretien préliminaire avec le Chief of Staff

2. Entretien technique avec la Direction Groupe

3. Entretien final avec la Direction Groupe / RH