Du Bruit dans la Cuisine

Du Bruit dans la Cuisine

Distribution sélective, FoodTech, Marketing / Communication

Paris, Saint-Jacques-De-La-Lande

Le parcours d’André est particulier et différenciant. Après un PHD en management, il a été professeur de marketing à HEC pendant 16 ans et dirigé les programmes exécutifs pendant 4 ans. C’est parce qu’il a voulu savoir si un professeur de management pouvait être un dirigeant, il a rejoint le groupe Auchan pour diriger le marketing et l’innovation pendant 16 ans.

C’est parce qu’il voulait savoir si un dirigeant pouvait devenir entrepreneur qu’il a créé Little Extra et repris Du Bruit dans la Cuisine et Youmiam.

Son parcours de professeur, de dirigeant et d’entrepreneur l’amène naturellement conjuguer concept, mise en œuvre et agilité.

Ce qui anime André, c’est d’être en permanence en mouvement et en anticipation pour relever les nouveaux challenge. Ce qui le stimule, c’est d’animer ses équipes qu’il aime faire grandir et réussir.

Il intervient régulièrement dans des congrès et conférences, il est membre de l’Académie des Sciences Commerciales et Président du Procos.

Diplômé du PGE de l’Emlyon Business School, Simon effectue son stage de fin d’études dans le groupe Du Bruit dans la Cuisine en tant que stagiaire développement plateforme. Il prendra différentes responsabilités au sein du groupe pour devenir Responsable opérationnel et digital. Ce qui l'anime au quotidien, c'est l'expérience client, l'amélioration des process et l'accélération de cette plateforme 360° qui se veut une véritable révolution !

Après des études au Canada, Marion travaille quelques années comme community manager à Montréal. De retour en France elle s’occupe de la communication de Mastrad, un fournisseur de Du Bruit dans la Cuisine, ce qui l’emmenera à rejoindre Du Bruit dans les Recettes en tant que Responsable communication afin de pouvoir mêler son travail à sa passion : la cuisine. Ce qui la motive au quotidien : des challenges à relever, des missions variées, une équipe rayonnante et soudée.

Catherine est en permanence en proximité avec les collaborateurs, toujours à l’écoute et en recherche de solutions. Elle contribue à assurer le bien-être des équipes. Positive et rayonnante, elle apporte son dynamisme, sa bonne humeur et son efficacité à l’entreprise.

Elle travaille avec André depuis plus de 23 ans, d’abord chez Auchan et a poursuivi l’aventure avec lui chez Little Extra et Du Bruit dans la Cuisine.

Pour son second master en école de communication, Dorothée a décidé de rejoindre l'entreprise Du Bruit dans la Cuisine pour sa dernière année en alternance. En tant que cheffe de projet digital, ses missions se concentrent à la fois sur des aspects stratégiques et créatifs, nécessitant une veille constante pour réaliser des contenus vidéos et photos différenciants sur diverses plateformes.

Par la suite, ses missions s'articulent autour de la gestion des partenariats avec des marques, des régions et des influenceurs. Elle veille au bon déroulement des campagnes en cours et cherche à adapter au mieux la stratégie digitale en fonction des besoins du client.

Dorothée apprécie énormément la diversité des projets sur lesquels elle travaille ainsi que la variété des personnes avec qui elle collabore.

Pour sa dernière année d'études en web marketing et communication digitale, Hélène réalise son alternance au sein du groupe Du Bruit dans la Cuisine en tant que Cheffe de projet E-commerce. Ses missions se répartissent en deux volets : E-commerce : elle est responsable de l'élaboration des fiches produits et de la gestion globale du back office. Communication : elle s'occupe de la création de contenus et de la gestion des réseaux sociaux dans leur ensemble. Travailler dans une entreprise à taille humaine et faire partie d'une équipe dynamique et motivée, partageant l'envie d'atteindre des objectifs, a convaincu Hélène de rejoindre l'équipe Digitale.

Présentation

Nous sommes convaincus que le commerce de demain sera celui qui proposera à sa communauté engagée une offre de produits, de contenus et de services accessibles en physique comme en digital.

Notre projet de marque est de proposer une expérience différenciante pour une cuisine gourmande, saine et responsable.

Cette expérience repose sur une plateforme cuisine qui permet une navigation sans contrainte et sans limite entre nos 31 magasins, notre marketplace et l’application Youmiam de recettes personnalisées. Ce qui fait la force de notre Groupe et sa différence c’est la combinaison de l’expertise d’un retailer réfèrent sur le marché de la cuisine et l’intégration de l’innovation technologique de la FoodTech.

Notre ambition est de doubler notre taille tant en physique qu’en digital d’ici 4 ans. C’est pourquoi nous recherchons des talents qui viendront contribuer à construire notre développement

Ce qu'ils recherchent

Nous sommes passionnés par le produit et le client, curieux des évolutions de la consommation, attentifs aux transformations technologiques. Nous aimons les projets ambitieux mais réalistes ; nous croyons qu’il est plus risqué de rien faire que de faire ; nous sommes intéressés par les apporteurs de solutions, ceux qui ne s’arrêtent pas devant l’obstacle, qui s’engagent, qui jouent collectifs, qui sont responsables, qui sont ouverts aux autres.

La diversité de nos métiers et nos nombreux projets de développement (retail, digital, social media, foodtech) font que nous avons un environnement de travail unique et stimulant dans lequel chacun pourra trouver sa place et apporter son expertise.

Nous ne recherchons pas de profil type mais des collaborateurs qui souhaitent être acteurs d’un projet innovant à 360° et qui sont motivés à rejoindre des équipes jeunes, à taille humaine et structurées pour contribuer à la croissance du groupe.

Bon à savoir

La particularité de notre groupe c’est de savoir combiner de façon harmonieuse les moyens de la grande entreprise et l’agilité de la start up; c’est de se projeter sur le retail de demain et d’implémenter les actions à court terme; c’est d’être créatif et réaliste dans sa réflexion; c’est d’être exigeant et bienveillant; c’est d’être responsable dans son domaine et penser à 360°.

Nous voulons combiner le meilleur des deux mondes : la capacité d’investir des groupes et la capacité d’innover des entrepreneurs. Nous aimons confier des responsabilités à tous les niveaux, sans considération de hiérarchie, et nous accompagnons chacun dans ses missions. Nous pensons que le sens doit toujours être privilégié pour tout le monde travaille dans la même direction et que personne ne soit à contre sens. Notre mode de management permet à chacun de continuer à apprendre et à grandir dans l’entreprise. Nous privilégions la promotion interne quel que soit le poste et nous donnons à chacun, stagiaire, alternant, CDD ou CDI la même considération. Nous nous attachons beaucoup à l’épanouissement professionnel avec notre école de formation digitalisée, un programme de on-boarding pour 100% des collaborateurs. Nos process de recrutement sont simples et donnent une place importante aux valeurs, à l’humain et à l’engagement.

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