Dans le cadre d’un congé maternité, Monday Sports Club recherche un(e) Responsable RH pour une durée de 3 à 4 mois.
Le/la RRH interviendra sur la gestion RH, financière et administrative de la société, en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et sous la supervision de la RAF.

Principales missions du poste :

RH et Paie (en relation avec le cabinet d’expertise comptable) :

• Superviser les activités d’administration du personnel

• Prendre en charge les demandes RH au fil de l’eau (contrats, avenants, sorties) et gérer l’affiliation aux organismes de prévoyance (mutuelle santé, etc.)

• Gestion et suivie de la paie (logiciel de gestion : Silae)

• Onboarding des nouveaux collaborateurs avec prise en charge du process d’onboarding, organisation des arrivées et départs des collaborateurs

Process financiers :

• Suivi des factures fournisseurs et de leur règlement

• Gestion des notes de frais

• Sous la supervision de la RAF, suivi du chiffre d’affaires hebdomadaire et mensuel

• Gestion des opérations bancaires (virements, récupération relevés)

Gestion administrative:

• Au fil de l’eau, suivi des opérations administratives de la société (administration publique, juridique, assurance, etc.)

Office manager:

• Gestion des ressources du bureau

• Gestion de la cohésion d’équipe au niveau du bureau (15 personnes) : propositions d’événements, anniversaires etc.

Formation de niveau Bac +3/4 (Licence, Master 1 Gestion AES ou RH), vous avez déjà idéalement travaillé dans une société en croissance, sur des sujets de gestion administrative (2-3 ans d’expérience) et avez une appétence pour les sujets RH.

Qualités et compétences recherchées:

• Rigueur, précision et fiabilité

• Bonne aisance relationnelle, aimer le travail en équipe

• Curiosité, autonomie, proactivité

Outils informatiques utilisés:

• Pack office (particulièrement Excel), Suite Google, Silae (paie)

• Entretien avec la Responsable RH

• Entretien avec la RAF