Assistant Commercial H/F - EBRA Médias Bourgogne Rhône-Alpes - Lyon

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 à 4 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 16 février 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Formation et perfectionnement
Compétences en communication
Outils d'automatisation du marketing

Groupe EBRA
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOS MISSIONS

Rattaché au Directeur Départemental, l’assistant(e) commercial(e) H/F contribue à l’activité de la régie et à son développement en apportant un appui administratif, opérationnel et technique aux commerciaux qu’il/elle assiste. Il/elle gère les activités administratives tout au long du cycle de vente.

L’assistant(e) commercial(e) est en charge de :

  • Assister un ou plusieurs commerciaux afin d’optimiser la gestion de leur activité (renseignement/gestion de l’agenda, du planning, organisation de déplacements, communication, accueil, gestion des appels téléphoniques…).

  • Participer à la commercialisation des espaces publicitaires afin d’optimiser l’activité du service et de développer le chiffre d’affaires du journal selon les méthodes et la stratégie commerciale de l’entreprise.

  • Assurer le suivi administratif, la saisie les ordres de publicité, la réception des visuels des annonceurs et les transmet au service afférent.

  • Effectuer la pige des publicités.

  • Régler les problèmes liés aux commandes, effectuer les éventuelles relances des prospects et des clients

  • Gérer les dossiers commerciaux

  • Assurer le relais des informations entre les différents services.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En rejoignant le groupe EBRA, vous devenez utile à la vie locale et vous bénéficierez :

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique Qualité de Vie au Travail axé sur le développement personnel ;

  • D’opportunités d’évolutions professionnelles via notre organe de formation interne EBRA Académie, nos parcours et passerelles métiers, et notre politique de mobilité interne ;

  • D’opportunités de mobilité géographique et fonctionnelle pour des parcours professionnels enrichissants et une employabilité durable ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

  • CSE

  • RTT

  • Une rémunération motivante (fixe + variable)

  • Une formation approfondie à nos produits et méthodes

  • Des outils performants d’aide à la vente

  • Une notoriété, un savoir faire et une réputation reconnus sur notre marché.


Profil recherché

VOUS ÊTES…

Formation : Titulaire d’un Bac +2/3 dans le domaine administratif, assistanat.

Compétences comportementales attendues : Aisance téléphonique, Sens du relationnel et de la communication, Gestion des priorités, Maitrise des outils bureautiques, Capacité d’adaptation.

Compétences techniques attendues : Connaissance des techniques de prise de notes, Capacité à accueillir une clientèle et à conseiller, Capacité à travailler en équipe, Capacité à prioriser les urgences, Capacité à gérer les données, Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs…


Déroulement des entretiens

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien manager

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