Dans un contexte de développement ambitieux, nous recherchons un(e) Attaché(e) de presse & Communication pour déployer la communication RP des événements et accompagner la Directrice du Développement d’EBRA Sports dans la structuration des supports stratégiques et de la communication corporate.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Directrice du Développement d’EBRA Sports, vous aurez une mission polyvalente entre relations presse, communication corporate et support au développement commercial.

Déplacements fréquents en France à prévoir.

Déployer la stratégie Relations Presse d’EBRA Sports:

Vous serez le/la garant(e) de la visibilité médiatique des événements EBRA Sports :

• Définition et déploiement de la stratégie RP pour chaque événement, en cohérence avec les objectifs de visibilité et d’image.

• Construction et gestion d’un réseau presse solide : relation avec les journalistes spécialisés (sport, tourisme, corporate, univers canin, lifestyle…).

• Rédaction et diffusion des supports RP : communiqués, dossiers de presse, invitations médias, nombreuses relances presse.

• Suivi et analyse des retombées médiatiques : élaboration de bilans RP post-événements et recommandations pour optimiser la couverture future.

• En étroite collaboration avec les équipes projets vous organiserez et coordonnerez les actions presse sur le terrain lors des événements ou en dehors des évènements : conférences de presse, interviews, gestion des accréditations, relances et accueil médias lors des événements.

Accompagner la Directrice du Développement d’EBRA Sports dans la prospection & l’édition de documents et contenus stratégiques:

Votre rôle sera essentiel pour structurer et renforcer les actions de développement commercial d’EBRA Sports :

• Conception et mise en forme des supports de prospection attractifs : dossiers commerciaux, propositions partenaires, étude de cas etc.

• Gestion et mise à jour des plateformes de communication : site internet, LinkedIn, etc.

• Élaboration et mise en oeuvre d’une stratégie de communication corporate, en lien avec la Directrice du Développement.

Responsabilités et périmètre d’action:

En tant qu’Attaché(e) de presse & Communication, vous êtes garant(e) de :

• La mise en oeuvre de la stratégie de relations presse sur l’ensemble des événements EBRA Sports.

• L’optimisation des bilans de retombées presse et des indicateurs de performance RP

• La coordination et l’animation des relations médias sur le terrain.

• L’efficacité et de la qualité des supports de prospection et de présentation destinés aux prospects ou toute autre action de communication servant l’intérêt de la marque EBRA Sports.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice du Développement, ainsi qu’avec les équipes projets pour garantir une communication alignée avec les ambitions de développement d’EBRA Sports.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• En rejoignant le groupe EBRA, vous bénéficierez :

  • 2 jours de télétravail par semaine.

  • D’un onboarding digitalisé couplé à un parcours d’intégration sur mesure ;

  • D’une politique RSE ambitieuse ;

Formation et expérience :

• Formation : BAC+3 minimum en communication, journalisme, gestion de projet ou marketing.

• Expérience professionnelle souhaitée : jeune diplômé(e) ou profil expérimenté avec une première expérience significative en relations presse.

Compétences comportementales attendues :

• Excellent relationnel : vous êtes sociable, à l’écoute et curieux(se), à l’aise pour interagir avec des journalistes.

• Proactif(ve) et disponible, vous saurez vous intégrer dans une équipe en développement et apporter de nouvelles idées.

• Structuré(e) et organisé(e) : vous savez planifier vos actions en prenant en compte les délais, les priorités et les objectifs business.

• Capacité d’adaptation : vous êtes force de proposition pour anticiper les imprévus et ajuster vos actions en fonction des opportunités et contraintes.

• Rigueur et souci du détail : que ce soit en rédaction, en suivi presse ou dans la production de documents stratégiques, vous avez un haut niveau d’exigence.

• Culture du résultat : vous visez l’impact, que ce soit en termes de visibilité presse, d’efficacité des supports de communication ou d’optimisation des outils business.

Compétences techniques attendues :

• Excellentes compétences rédactionnelles, avec une capacité à adapter le ton et le style selon les supports (presse, corporate, digital).

• Bonnes compétences en analyse et suivi de performances (bilans presse, impact des actions de communication, reporting).

• Créativité et capacité à adapter la communication à des cibles variées (élus, chef d’entreprise, journalistes).

• Maîtrise des outils de gestion des relations presse (Luqi, Cision, l’Argus) et de création graphique simples (PowerPoint, Canva, etc).

• Esprit d’initiative et autonomie : vous savez proposer des actions concrètes et structurer vos missions efficacement.

• Le plus : une bonne connaissance des médias et des relations presse serait un vrai atout.

Entretien téléphonique ou en Visio avec votre futur manager.